上饶招警面试培训复习资料之组织管理.docVIP

组织管理 资料来源【上饶华图】 一、各种活动形式的本身特点 活动形式 活动特点 调研 在调查活动中收集、整理、分析信息，保证调查结果的真实性、准确性、科学性、全面性和调查工作的高效性，掌握事物发展变化的规律和趋势，为预测和决策提供可靠的数据和资料，从而帮助决策者确立正确的发展战略。 会议 保证会议精神的有效传达，参会人员能够积极参与，深刻理解并通过讨论等方式表达个人意见，有利于会议精神的贯彻和有效落实。 比赛 按照相应的规则邀请专业人士进行评判，比较参赛者的本领或技术高低的同时凸显团结协作和比赛精神。 宣传 服务于特定议题讯息，力求保证宣传对象的针对性、宣传内容的广泛性、宣传形式的多样性和宣传效果的时效性，能够让受众积极参与并了解宣传主题，使宣传主题能够深入人心，获得良好的宣传效果。 晚会 采取适宜形式，做好组织安排，达到活跃气氛、观众满意、增进团结的效果。 培训 通过选取适宜的培训形式，有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫等行为，做好沟通与协调工作，保证被培训者的积极参与与配合，获得增长知识、锻炼能力等培训效果。 接待 提前联系掌握到访人员人数、性别、职级、饮食习惯、到访时间、内容安排等具体信息，做好沟通协调、培训服务等具体工作，达到增进联系，配合工作、树立单位良好形象的效果。 专项整治 根据活动主题选取合适的整治形式，对重点区域联合相关部门做好整治、执法等工作，达到规范生产、保障安全的效果。 设立某机构 根据具体要求与实际现实情况，设立有针对性、具有切实实践效果、服务于某一项或多项活动的平台，开展工作，达到有利于工作开展的效果。 二、各种活动形式的要素特点 活动形式 时 地 人 物 财 调研 根据调查对象的时间特点选择调查时间 调查对象分布地 本单位人员、志愿者、专业的统计人员 纸张、笔、录音器具、录像器具、交通工具、电话等 根据活动形式 预估 会议 参考领导的时间、参会人员的时间、会议主题或者会议成果的时间要求等 本单位或结合会议规模选择其他场所（如宾馆、礼堂等） 领导、参会人员、服务人员 会议资料、会议用具例如身份牌、桌子椅子、麦克风等 根据活动形式 预估 比赛 比赛要结合季节特点和项目特点 室内比赛或室外比赛 裁判员、选手、服务人员、观众 比赛所需要的各项资料取决于比赛的内容 根据活动形式 预估 宣传 街头宣传在高峰期，媒体宣传在黄金时间 人流密集地 本单位宣传人员、媒体、报纸等 宣传资料，还需要相应的桌椅、食品、饮用水和其他材料 根据活动形式 预估 晚会 一般选定在节假日 本单位或另租场地 组织人员、演员、服务人员、观众 可以配套的有食品、奖品、道具等 根据活动形式 预估 培训 结合单位和培训师的时间 本单位或其他场所（如酒店、山庄等） 培训师、参训人员、服务人员 培训资料，还包括涉及到的道具、教材、食宿物资 根据活动形式 预估 接待 参考被接待者时间 选择接待者的所在工作地 根据接待方的小组分工而定 交通工具、相关材料、礼品、各类器材等 根据活动形式 预估 专项整治 整治对象的活动高峰 整治对象的重点活动区域 本单位或其他（如公安、工商等）整治领域的执法机构辅助进行 交通工具、相应的取证工具、检测工具、记录工具、必要的话还需要执法工具等 根据活动形式 预估 设立某机构 根据设立要求而定 要考虑设立机构的属性、地理位置、交通情况、和协同单位的距离远近等 是一个团队（组织者、专业技术人员、会计、外联、咨询等） 各类办公物资，从桌椅板凳、到水电暖气，再到纸笔、文件柜等 根据活动形式 预估 三、各种活动形式的阶段特点 活动形式 准备组织（前期） 协调控制（中期） 总结提升（后期） 调研 明确调研目的 规定调查范围 确定调查方式 确保工作人员有效开展调查工作，工作人员要注意调查的方式和态度，最重要的是做好保密工作。 信息整理 数据汇总 解决方案 会议 明确会议宗旨 确定任务目标 做好前期准备 调动与会者参与讨论的积极性 保证会议精神的有效贯彻和落实 比赛 规定比赛规则 制定比赛流程 确定评分标准 各工作人员要有效行使职责，并且要保证比赛的公平和公正性 颁奖典礼 领导致辞 赛场整理 宣传 确定宣传方式 明确宣传途径 制作宣传资料 宣传过程当中注意安全的维护，保证宣传对象能积极参与。 对宣传效果进行跟踪 晚会 确定晚会节目 邀请嘉宾主持 前期节目预演 保证晚会正常的秩序，有效调动晚会气氛，使所有观众都能够尽兴。 善后（会场清理、道具的回收、演员的表彰） 培训 确定培训内容 联系培训讲师 准备培训资料 制定培训方案 保证讲师、学员和服务人员之间能够充分沟通，保证学员学习的积极性。 进行考核，颁发奖品或证书。 接待 联络来访单位 确定具体事宜（