第三步：社保录入简介 与薪资待遇(修改版2.14.1.2).docVIP

社保录入简介和薪资待遇（试用） 社保单的录入基本的要求.就是认真负责.不能出错。规则就是系统的“帮助”里告诉你的.不在另行的做规范。 首先下载两个程序安装包：如下图： 两个软件都全部“傻瓜式”默认安装即可，不要修改安装路径。如图： 安装完毕后，桌面有“数据录入系统”图标。双击打开即可： 输入工号、密码，项目选择“DS项目”登录。首先一定要更新以后才能登陆.登录进去后选择“录入管理”——“数据录入”即可开始录入！ 以下为录入界面： 6.更新以后.基本的规则我们的系统自带的帮助里都有.录单过程中不理解不懂的 .可以随时打开帮助 .就会告诉你操作的规则和要求。 社保单的规则就是认真负责.质量第一.保证了质量不出错.才能保证你的产量. 就是这个帮助的按钮 7录单的过程就是出来啥项目.就录啥项目.严格按照帮助里的规范操作。 8产量和工作时间要求.由于我们的产量是按照回车保存一下算一个字段来算.就是录完了.点击回车键.保存了就是一个字段.全天24小时都有单子可做.每天要保证在线工作4小时以上，要求日均最低产量3000-4000字段（保底工资1000元/月），每个字段0.0085元，一般熟练后1小时可录600—1000字段，计件工资，多劳多得。入职后试用期3天，试用期产量为日均2000-3000字段（第1天， 2000字段，第2-3天日均3000字段），3天后达到日均3000字段的可录取为正式员工，不达标者收回工号，取消录单资格。人员要求就是1分打字60以上，工作踏实可靠认真，能坚持长期工作（至少一月），工作时间低于1月自动离职的会扣发工资。 9、关于工资结算和请假：本兼职不收押金，工资支付宝周结算，为便于管理，避免新员工不遵守录单规则、责任心不强乱录，导致客户投诉，公司统一规定，每周末发放上周工资；员工当天有事不录，必须提前给主管电话或QQ在线请假，不请假者第一次警告，第二次收回工号，停发工资；为避免因请假给公司造成任务完不成导致投诉，请假期间的产量请员工务必自行安排人员当月补上。 办公电话：0516 （主管） 10、关于积分奖励和考核：（1）员工录单在日均5000字段以上者，有权参加公司的月度考核，每月考核前5名者分别发奖金120、100、80、60、50，奖励考核工资在月末随当当周工资发放；（2）公司每天对员工业绩进行积分，当天大于2000字段，每录1个字段积2分；当天大于3000字段，每录1个字段积3分；当天大于4000字段，每录1个字段积4分；获取的积分可以用来兑换礼品，也可以用来以提升自己的等级，将来作为提高字段单价的依据。具体积分兑换制度，总公司正在积极拟定，出台后会及时公布。 11、注意事项：（1）、每日晚24:00前员工必须把当日产量QQ截图发给“社保产量截图群”里，凡是不发者导致产量漏登，概不负责；（2）社保录入涉及大量个人隐私，为确保信息录入安全，公司统一规定，员工入职前必须先签保密协议，并把自己的身份证和照片附在保密协议中，然后扫描或拍照发给主管，同时填写个人入职登记表，发给管理人员。凡拒不配合者谢绝兼职！ - 2 -