人力资源师三级名师串讲ppt课件.ppt

* * 2011年《工伤保险条例》实施后，“交通事故认定书”或将成为认定工伤的必备材料。 上下班途中发生交通事故，应及时报警，索取交通事故认定书，以备工伤认定申请之用。????如果自己摔伤是由于道路设施管理部门的原因所致，也应该由交警部门出具单方事故证明，由人民法院判定责任后，依人民法院判决申请工伤认定。 83、以下关于工作时间的说法错误的是(? ?? )。 ??(A)每月制度工作时间为20．83天 ? (B)用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时。 ??(C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 ?? (D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点? * * 84、在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为(? ?? )类别。 ??? (A)l0个??? ?????(B)15个??? (C)20个。? ?????(D)30个? 85、停工留薪期一般不超过(? )月。 ??? (A)6个??????????????????? （B）12个。?? (C)18个?????????????????? （D）24个? * * 83、正式通报的优点不包括( )。 (A)信息不易受到歪曲 (B)信息传递准确 (c)沟通内容易于保存 (D)便于双向沟通。 ?? * * 122、集体合同与一般协议一样，也具有(ABE )等特征。 (A)合法性。 (B)主体平等性。 (c)内容一致性 (D)客体平等性 (E)法律约束性。 * * 84、( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 (A)标准工作时间 (B)工作时间。 (c)计件工作时间 (D)综合计算工作时间 ? * * 85、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 (A)无需 (B)部分 (c)酌情 (D)按照正常提供劳动。 * * 120、十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )。 (A)劳动关系多元化。 (B)劳动关系主体明确化。 (c)劳动关系内容复杂化 (D)劳动关系客体多变化 (E)劳动关系的利益协调机制趋向法制化。 * * 82、下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )。 (A)非国有企业实行民主协商制度 (B)职工代表大会主要在国有企业中实行 (c)职工大会和民主协商是并行不悖的制度(D)职工代表大会制度是对金业管理的替代。 ? * * 124、劳动纪律的内容包括( )。 (A)作息时间。 (B)考勤办法。 (c)考核制度 (D)劳动任务 (E)薪酬结构。 ? * * 121、劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。 (A)申请调解自愿。 (B)接受调解自愿。 (c)调解过程自愿。 (D)达成协议自愿。 (E)履行协议自愿 ? * * 125、在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤。 (A)患职业病。 (B)受到机动车事故伤害 (c)因工外出期间受到伤害 (D)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。 (E)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害。 * * 123、政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括( )。 (A)企业的营业执照。 (B)工会的杜团法人证明材料。 (c)双方代表的身份证。 (D)集体合同条款的必要说明。(E)职工代表的劳动合同书。 * * 2、2005 年6月，19 岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8 月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某的工伤。 * * 2008年3月李某治疗终结后，被指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民的李某失去了劳动能力，给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下，他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70 岁计算，一次性支付他抚恤金58万元。 * * (1)李某的要求是否有法律依据？（8 分） （1）法律依据分析 ①李某的要求部分有法律依据。（2 分） ②李某要求厂里一次性支付伤残补助金有法律依据。（2 分） ③李某要求厂里支付异地安家费没有法律依据，因为李某本身是外地人员，不存在异地安家问题，因此他不能享受此待遇。（2 分） ④李某要求一次性支付他抚恤金58 万元没有法律依据。（2 分） * * (2)根据法律规定，李某应享受什么样的工伤致残待遇？(12 分) 李某应享受的工伤致残待遇： 因工负伤被鉴定为一至四级的，应退出生产工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。（3 分） 按月发给伤残抚恤金，李某为