4A内训之做快乐创意人.pptVIP

確定？你沒入錯行？ Physical examination Examination 對未來沒方向，受影響的不只是你自己本身... 步骤一：了解你自己 步骤二：清楚目标，明确梦想 步骤三：制订行动方案 步骤四：停止梦想，开始行动 职业生涯自我规划五步法 示 1、what are you？你是誰？ 2、What you want？你想幹什麼？ 3、What can you do？你能幹什麼？ 4、What can support you？環境支持或允許我幹什麼？ 5、What you can be in the end？ 自己最終的職業目標是什麼？ 執 牛畢大行動 祝 美好人生 完 * 體 檢 ★ 症狀一、 症狀二、 症狀三、 症狀四、 症狀五、 疑似入錯行症狀------ 上班時頭暈目眩，目光緊盯時鐘秒針， 下班打卡後開始擔心明天的打卡。 加班時腦海裡出現一道白光兩眼發直... Brief 的時候覺得懂了，開始工作時...又傻了！ 天天害怕丟了飯碗，只為了保有工作而工作。 在家時，忘了工作；?上班時，忘了家人。 測 驗 ★ 讓我們來回顧，小時候，我們都曾寫過類似的作文題目...... 我的願望！ 預測：有8成以上的受測人猶豫...腦海裡一道白光，而且白光持續很久。是的，你慌了。 曾幾何時我們的未來變得模糊沒有方向，天阿～下一步該往哪走？ 家人 - 他們不知道如何幫你，你也很難給予親人協助。 成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要， 但是你下一步迈哪里却很重要。 愛人 - 如果你的愛人罹患了上述入錯行五大症狀之一，還對著你說：「親愛的，我們一起共創未來吧」你跟我一樣，都會覺得他在放屁。 老闆 - 我想沒有老闆會想要一個生產力不強的 員工，包括你自己當了老闆也是。 同事 - 你的同事需要一個每天都清楚自己要什 麼、該做些什麼的夥伴。 朋友 - 錯誤的引導，朋友之間常說：「哎呀～沒關係，我們還不是活的好好的」 你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。 自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。 如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。 ★每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。 没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。 ★那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点： 他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。他们的生活有意义， 而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。 ★制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之 内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最 佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。 通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。 ★确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标 ，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。 你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗？ 你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致？ 正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。 通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题： ● 我想往哪方面发展? ● 我能往哪方面发展? ● 我可以往哪方面发展? 如果你现在是一个創意中心基層職員，但你的5年、10年个人职业规划是希望成为一个創意總監。那么，你应该问自己下列几个问题： ● 我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名創意總監？ ● 为使自己发展路上顺畅坦荡，需要排除的内部和外部障碍有哪些？ ● 我目前的上司在这方面能给我帮助吗？我周围的人在这方面能给我帮助吗？ ● 目前的公司对我最终成为創意總監的可能性有多大？是否比在其他公司机会更大？ ● 作为創意總監这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的？我是否符合这个范围？ 1、what are you？你是誰？ 2、What you want？你想幹什麼？ 3、What can you do？你能幹什麼？ 4、What can support you？環境支持或允許我幹什麼？ 5、What you can be in the end？自己最終的職業目標是什麼？ 回答了这五个问题，找到它们的最高共同点，你就有了自己的职业生涯规划。 範 Demonstration ★ 目前已任职于某本土知名广告公司文案，且有一年实际工作经验。 某国家重点