某公司人力资源部新员工培训.pptVIP

行政处分： 　　口头警告 警告 降级 　　撤职 停职 解除合同 经济处罚： 　　扣款 扣发奖金 赔偿经济损失 行政处分和经济处罚可以单独或同时进行。 考勤制度 1.标准工作时间是周一至周五，每天工作八小时，每周工作五天； 2.执行固定工作时间的员工必须按时到岗，不得迟到早退； 差旅政策 外派政策 员工收入保密制度 人员离职流程 休息休假和考勤管理制度 UTC标准条例—SP001 环境、健康和安全管理系统 1. 政策和领导 2. 组织机构 3. 计划 4. 责任 5. 评估预防和控制 6. 教育和培训 　　　每个企业将建立和实施一个书面的教育和培训计划，以强调EHS事宜。 　　　教育和培训的要求和适应范围： 提供给所有的员工； 与工作性质统一。 培训包括： 最初的工作方向（新员工培训）； 特殊工种培训； 员工转岗时的培训； 当工作或程序发生变化时； 适当的再培训。 我们所做出的体现和践行我们价值观的决策、选择和行为 基于核心价值观的一套标准 　“不做不正确的事，不说不真实的话。” 　　 Marcus Aure