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论我国劳动争议解决机制的完善 [摘要]近年来，随着我国经济体制的转轨和劳动用工机制的深化变革，劳动关系日渐复杂，劳动纠纷日益复杂，而原有的劳动争议解决机制已不能完全适应劳动争议解决的需求。如何妥善地解决已经发生的劳动争议已经成为全社会所关注的热点问题之一。因此，本文通过分析我国现行劳动争议解决机制的特点，找出我国劳动争议解决机制的不足，进而提出完善争议解决机制的意见和建议。 [关键词]劳动争议 解决机制 机制的弊端 机制的完善 一一二三–56页 2007年9月 [2]周晓明.劳动合同争议处理程序.法律出版社： 2007年版 [3]费介华.我国现行劳动争议解决机制的突破及完善载财经研究.2008年第5期 [4]韩佩霞.浅议我国劳动争议解决机制的不足与完善载法治与社会.2007年第5期 [5]叶少莉.论我国劳动争议的处理程序的完善载财经政法咨询.2006年第2期 [6]赵永乐 王培君 方江宁 王颖 .劳动合同管理与劳动争议处理.上海交通大学出版社：2006年 p284-288 [7]姜颖.劳动争议调解仲裁法专题讲座：原理.制度.案例 .中国法制出版社：2008年1月 p47-p66 [8]李平安.劳动争议处理实务. 中国检察出版社：2007年7月 p26-p47 [9]范跃如.劳动争议诉讼特别程序原理.法律出版社：2007年 [10]齐海华.完善劳动争议解决机制的若干思考 载 铜陵学院学报.2009年第3期 [11]文祥.劳动争议解决机制的困境与出路 载 湖南公安高等专科学校学报.2009年第22卷第5期 [12]张照东.我国劳动争议解决机制批判与重构 载 河北法学.2006年第24卷第11期 [13]王英萍 王青.试论现行劳动争议解决机制的不足与完善 载 上海管理科学.2005年第5期 [14]李华武 夏旭丽.论和谐社会背景下劳动争议的多元化纠纷解决机制之完善 载 南昌高专学校.2010年第1期 李平安：《劳动争议处理实务》，中国检察出版社，2007年8月第一版 3-6页 范跃如：《劳动争议诉讼特别程序原理》，北京 法律出版社，247-248页 姜颖：劳动争议调解仲裁法专题讲座：原理.制度.案例，北京 中国法制出版社，2008年2月第一版，第62-63页 1