第五章培训成果的转化.docVIP

第五章培训成果的转化 第五章 培训成果的转化 培训成果的转化在培训设计过程中的位置： 进行需求评估 确保雇员做好受训准备 营造学习环境 组织分析 态度和动机 明确学习目标 人员分析 基本技能 有价值的材料 任务分析 实践 反馈 学习社区 制定评估计划 确保培训成果转化