企业人力资源管理师-劳动关系管理(四).docVIP

劳动关系管理(四) 单选 1、( ? ?)有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。 ? ?A．形式上的雇主 ?B．接受单位 ? ?C．劳动行政部门 ? ?D．劳务派遣单位 2、为适合劳务派遣的特殊需要，劳动合同还应增加的法定条款不包括( ? ?)。 ? ?A．接受单位 ? ?B．派遣期限 ? ?C．派遣单位 ? ?D．接受单位的工作岗位 3、以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是( ? ?)。 ? ?A．被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同 ? ?B．被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明 ? ?C．被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利 ? ?D．同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬 4、工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的( ? ?)。 ? ?A．1/2 ? ?B．1/3 ? ?C．1/4 ? ? D．1/5 5、( ? ?)不属于劳动安全卫生保护费用。 ? ?A．医疗保险费 ? ?B．劳动安全卫生教育培训经费 ? ?C．工伤保险费 ? ?D．健康检查和职业病防治费用 6、在劳动争议的处理程序中必须坚持先行( ? ?)。 ? ?A．协商 ? ?B．调解 ? ?C．仲裁 ? ?D．诉讼 7、企业劳动争议调解委员会的构成不包括( ? ?)。 ? ?A．员工代表 ?