培训学院管理规划的案例.pdfVIP

培训学院的使命： ——为十年进入世界500强行列培养合格的干部队伍 ——为十年进入世界500强行列培养合格的干部队伍 ————为为十十年年进进入入世世界界550000强强行行列列培培养养合合格格的的干干部部队队伍伍 ——为集团的可持续发展拓展并提升经理人力资源 ——为集团的可持续发展拓展并提升经理人力资源 ————为为集集团团的的可可持持续续发发展展拓拓展展并并提提升升经经理理人人力力资资源源 ——为现有经理人员及有潜力的员工提供有效的培训 ——为现有经理人员及有潜力的员工提供有效的培训 ————为为现现有有经经理理人人员员及及有有潜潜力力的的员员工工提提供供有有效效的的培培训训 ——为各企业的培训开发工作提供支持和服务 ——为各企业的培训开发工作提供支持和服务 ————为为各各企企业业的的培培训训开开发发工工作作提提供供支支持持和和服服务务 ——为全集团的培训开发资源的整合、共享起组织推动作用 ——为全集团的培训开发资源的整合、共享起组织推动作用 ————为为全全集集团团的的培培训训开开发发资资源源的的整整合合、、共共享享起起组组织织推推动动作作用用 培训学院赋予自己的价值： ——是职业经理人的摇篮 ——是职业经理人的摇篮 ————是是职职业业经经理理人人的的摇摇篮篮 ——是企业文化传播中心 ——是企业文化传播中心 ————是是企企业业文文化化传传播播中中心心 1 2001 2001 度培训学院管理规划 前言： 前言： 前前言言：： ×××用十年时间创建“世界级中国企业”的宏伟目标，已成为 ×××用十年时间创建“世界级中国企业”的宏伟目标，已成为 ××××××用用十十年年时时间间创创建建““世世界界级级中中国国企企业业””的的宏宏伟伟目目标标，，已已成成为为 全体×××人心中的航标灯和共同的远景目标。众所周知，企业发展 全体×××人心中的航标灯和共同的远景目标。众所周知，企业发展 全全体体××××××人人心心中中的的航航标标灯灯和和共共同同的的远远景景目目标标。。众众所所周周知知，，企企业业发发展展 目标与企业人才战略是唇齿相依的。我们的远景目标与人才战略的关 目标与企业人才战略是唇齿相依的。我们的远景目标与人才战略的关 目目标标与与企企业业人人才才战战略略是是唇唇齿齿相相依依的的。。我我们们的的远远景景目目标标与与人人才才战战略略的的关关 系，正如李总裁指出的：只有培养一支高素质的职业化干部队伍，才 系，正如李总裁指出的：只有培养一支高素质的职业化干部队伍，才 系系，，正正如如李李总总裁裁指指出出的的：：只只有有培培养养一一支支高高素素质质的的职职业业化化干干部部队队伍伍，，才才 能实现我们创建世界级企业的目标。反观现状，我们×××的各级管 能实现我们创建世界级企业的目标。反观现状，我们×××的各级管 能能实实现现我我们们创创建建世世界界级级企企业业的的目目标标。。反反观观现现状状，，我我们们××××××的的各各级级管管 理干部在素养、意识、技能和职业化等多个方面，都与世界级企业的 理干部在素养、意识、技能和职业化等多个方面，都与世界级企业的 理理干干部部在在素素养养、、意意识识、、技技能能和和职职业业化化等等多多个个方方面面，，都都与与世世界界级级企企业业的的 标准相距甚远。 标准相距甚远。 标标准准相相距距甚甚远远。。 ×××培训学院的诞生，将意味着这种现状转变的开始。以×× ×××培训学院的诞生，将意味着这种现状转变的开始。以×× ××××××培培训训学学院院的的诞诞生生，，将将意意味味着着这这种种现现状状转转变变的的开开始始。。以以×××× ×培训学院的使命和责任为导向，为卓有成效的发挥培训学院的效 ×培训学院的使命和责任为导向，为卓有成效的发挥培训学院的效 ××培培训训学学院院的的使使命命和和责责任任为为导导向向，，为为卓卓有有成成效效的的发发挥挥培培训训学学院院的的效效 能，培训学院特拟定×××年度培训学院管理规划，以此推进集团战 能，培训学院特拟定×××年度培训学院管理规划，以此推进集团战 能能，，培培训训学学院院特特拟拟定定××××××年年度度