啤酒花股份有限公.司酒花绩效制度.docVIP

新疆啤酒花股份有限公司 绩效考核制度 第一章 总则 目的 新疆啤酒花公司绩效考核制度是对员工的工作绩效进行客观评价的准则，其主要目的是： 规范公司的管理，培养职业化的经营管理人员与操作执行队伍，使员工共同参与日常管理。 提升公司效益，有效引导实现公司的经营目标，尽可能减少资源的浪费。 有效激励员工，传递支撑公司发展的关键因素，分解代表团队（个人）在组织中价值的关键绩效指标，收集、分析团队（个人）贡献及责任的有效信息。 达成公司发展目标，提高公司的核心竞争力。 第二条 原则 新疆啤酒花公司的绩效考核，追求公正与公平原则，使绩效考核成为受员工珍视的“绩效管理渠道”；公司反对将绩效考核方法沦为单