煤矿安全奖惩制度（最新）.docVIP

山西潞安集团蒲县黑龙关煤业有限公司 安全奖惩制度 二O一O年一月 安全奖惩制度 第一章 总 则 一.为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提高我公司安全生产管理水平，推进本质安全型矿井建设，进一步强化隐患排查整改、业务保安责任落实和“三违”事故追查分析处理，特制定本制度。 二.本制度是根据党和国家有关安全生产的法律、法规、管理办法及相关通知要求，结合我公司实际制定的。 三.本制度适用于全公司所有不同用工制度的干部和职工 四.本制度没有纳入的相关内容及条款，可参照本制度有关规定执行。 第二章 奖 励 第一节 奖励范围 对在全公司安全工作中做出贡献的干部职工进行奖励。 全公司安全创出好水平，可根据职责范围内对安全工作的贡献大小，本着记功授奖的原则，分别奖励。 年度被评为国家、省、市、集团公司先进个人，可记功授奖。 年度被评为公司安全生产模范、先进单位、安全生产先进班组、安全生产标兵、安全生产优秀安监员、安全生产先进个人等分别给予奖励。 对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防发现违章操作及时制止 12、工程质量出现不合格品，罚款500元／次。 13、收尾逼帮柱不合格，罚款50元／根。 14、两巷用绞车回收工字钢，距离超过30米无信号，罚款200元。 15、木垛支护不符合规程要求，罚款200元／个。 16、特殊支架不符合规程规定，