蛇窝完小教师考评实施的方案.docVIP

蛇窝完小教师考评实施方案 为加强我校的教师队伍建设，公平、公正、公开地评价教师的工作绩效，全面提高蛇窝泊镇中心完小的教育教学质量和办学效益。学校以科学发展观为指导，以《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》和《中小学教师职业道德》为依据，结合我校的实际情况，制定本方案。 指导思想 本方案以科学发展观为指导，充分体现“以人为本”的办学思想，遵循教育规律，坚持育人为本、德育为先，全面、综合、多元考评教师的德、能、勤、绩。通过建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师考评制度，充分发挥考评的规范、导向和激励功能，提高教师队伍的整体素质。 基本原则 以人为本、尊重规律。遵循教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性的特点。 以德为先，注重实绩。完善考评内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。 激励先进，促进发展。鼓励教师面向全体学生、全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力，促进教师专业发展。 坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效。 考评范围 我校教师岗位上从事教育教学工作的全体教师（含兼做管理工作的教师） 考评内容及办法 内容：考评的主要内容是教师履行教育法律法规规定的教师职责，完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩。 方法：1、考评采取定性与定量分析相结合，阶段性评价和形成性评价相结