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2018-11-26 发布于天津
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人力资本季刊人力资本季刊 |主编寄语目录主编寄语 1 掌握未来工作发展方向能否保证企业个人和社会机构发展方向的一致性 3 ：、？未来组织管理新模式共创式 + Co-Active + 分享 9 ——“ ”（）从国内外领先企业实践探讨企业内部创业机制建设　　　　　 13 制定人力资源并购整合策略为企业走出去保驾护航 17 ， “ ” 新一轮国企改革架构与市场化路径 23 医生薪酬为价值而非工作量付薪美国医疗机构中的医生激励 27 ： —— 德勤管理咨询 30 联系我们 32 2 人力资本季刊 |主编寄语主编寄语人在光阴似箭流或唏嘘感慨或激情澎。，在延续了几年的大众创业万众创新当我们还沉浸在2017人力资本趋势的关 “ 、 ” 湃 2018已悄然而至新年伊始德勤人，。，的热潮之下如何为具有创业激情的核心键词之中 2018人力资本趋势调研已经在，，力资本季刊又与大家如期会面。人才提供一片内部创业的土壤这是诸多全球一百多个国家开展我们就这样被时，。企业面临的困难从国内外领先企业实间的洪流挟裹奔流不息。《，。践探讨企业内部创业机制建设总结了内回首过往我们曾在 2017德勤全球人力》，《部创业的三种典型模式通过剖析常见资本趋势报告中提出未来的组织正在，》，既然无法挣脱那就让我们静观万象， “ 、问题和难点总结出内部创业的成功离不形成企