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增强党员自豪感：加强党的先进性建设的重大课题——对五年来党员自豪感情况的对比调查与分析【内容提要】五年来，价值选择多样化情况下党员自豪感有所下降，不同年龄、职业、文化程度的党员自豪感及其变化各具特色。影响党员自豪感的主要因素有：经济社会发展状况和民主建设进程、党员权利保障水平、党内腐败现象的存在、党员队伍建设管理质量等。增强党员自豪感，应深入贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展；健全淘汰机制，纯洁党的队伍；积极探索实现党员主体地位的现实途径，推进民主建设进程。【关 键 词】党员自豪感/先进性建设/影响因素/对策?党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党的先进性最终要靠党员先进性来体现。自豪感体现党员对党的情感态度，是党员保持先进性的动力基础，决定其投身党的事业的积极程度，影响党的凝聚力和执政效率，影响政党事业发展的方向和进程。因此，增强党员自豪感是加强党的先进性建设的一个重大课题。近五年来，笔者进行了两次比较广泛的实际调研，以期正确评估党员自豪感变化情况，分析其客观原因，并提出增强党员自豪感的对策。?一、对五年来党员自豪感及其变化情况的基本评估?为了解和掌握党员自豪感及其变化的实际情况，笔者分别于十六大和十七大后在全国部分省区各进行了历时一年半的问卷调查和访谈。第一次调查（文中简称调查A）在湘、津、辽、蒙四省（市、区）七个地区进行，收回有效卷2563份。被调查者中中共党员1797名，占70.11％。第二次调查（文中简称调查B）扩展至桂、鄂、粤、琼、川、贵、浙、皖、赣、鲁等涵盖沿海、内地、西北地区的十四省（市、区）二十六个地区，收回有效卷5651份。被调查者中中共党员4389名，占77.67％。虽两次调查的具体对象不同，但群体基本一致，均以具有较丰富社会阅历和实际工作经验的中青年基层干部和普通党员为主，涵盖了各学历层次、各年龄阶段及不同职业（工人、农民、专业技术人员、公务员、农村和社区干部、企业管理者、私营企业主、个体经营者、普通市民、学生、“两新”组织人士及离退休老同志等）。故两次调查情况均具有较强的代表性和可比性，答卷较为真实地反映了五年来基层党员和干部自豪感及其变化状况。为便于比较，从调查B中取出与调查A相对应的七个地区数据（以下简称调查B1，被调查者3864人，其中中共党员2874人，占74.38％）进行分析。?（一）价值选择多样化情况下党员自豪感有所下降。?改革开放以来，中国社会发生了深刻的变革，人们价值观念相应发生了巨大变迁，价值选择范围显著扩大。反映到党内，党员主体意识逐步觉醒和高扬，而党员价值实现不够，影响了党员自豪感。五年来，党员队伍自豪感总体不太强，且有所降低。党员感到“自豪”的由35.84％提高到41.02％，增加5.18％，“有一点自豪但感觉不明显”的由50.70％减低到35.84％，减少14.86％，“不感到自豪”或“无所谓”的由12.52％提高到22.93％，增加10.41％。调查B中相对应的数据分别是39.35％、36.04％、24.40％，与调查B1数据接近，亦即在调查范围显著扩大情况下，数据没有明显差异。?（二）不同类型党员自豪感及其变化各具特色。?1.党员自豪感与改革中的相对经济收益情况相背离，收益多者有所下降。为便于分析问题，将各种不同调查对象的职业归纳为工人、农民、专业技术人员、公务员、其他五种基本类型。?调查结果显示，农民党员自豪感最高，提高幅度最大，专业技术类党员自豪感最低，且下降幅度最大，公务员党员次之。调查B1中，对自豪感持“无所谓”态度者依上述职业顺序依次为：5.81％、2.54％、7.91％、7.48％、3.95％。众所周知，改革中相对经济收益较高的是公务员和专业技术人员，较低的是农民和工人。党员自豪感总体上呈现与其改革中相对经济收益相背离状况，收益多者下降明显。?2.党员自豪感与文化程度相背离，文化程度高者有所下降。总结五年来各学历层次即大学本科及以上、大专、高中或中专、初中及以下党员自豪感变化情况，数据显示，自豪感与党员学历层次高度相关，学历层次越低，自豪感越强，提高幅度越大；反之，自豪感越低，下降幅度越明显。初中及以下文化程度党员的自豪感与本科及以上文化层次党员对比强烈。调查B1中，对自豪感持“无所谓”态度者依上述学历顺序依次为：6.84％、6.73％、6.38％、3.35％。党员自豪感呈现与其学历层次相背离状况，高学历者下降明显。?3.党员自豪感随年龄增大呈递增趋势，年轻者有所下降。调查显示，党员自豪感与其年龄层次高度相关，即年纪越大，自豪感越强，提高幅度越大，60岁以上党员自豪感明显高于35岁以下党员，50岁以上党员自豪感增幅较大，35岁以下年轻党员自豪感较低且下降明显。调查B1中，对党员自豪感持“无所谓”态度的依表1中的年龄顺序依次为：6.72％、6.62％