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2017年11月技术员个人工作总结与2017年11月技术工人培训心得体会与总结合集
2017年11月技术员个人工作总结与2017年11月技术工人培训心得体会与总结合集
2017年11月技术员个人工作总结范文
自某年某月我被公司授予技术员职称至现今,已有某年的时间。在这四年中,我一直在运行部工作,凭借自己的努力和领导的提携,从一名主值班员晋升到了值班长,进而又被提拔到了部门助理一职。在这期间,我对我们公司首站的各系统有了更深入的了解和认知,对一些系统发生的各类事故有了一定的独立分析和处理能力,做好了一个技术员应尽的职责。
我在学校学的专业是热工及自动化控制专业,但从事我们的首站运行工作却最需要的是热机、电气等方面的知识。这对我来说就是一个新的挑战,还需要不断的学习提高,使自己的专业技能能全面发展。所以,我就找来一些有关这些方面的专业书籍,针对我们的系统进行针对性的学习,同时还请教一些老师傅和专业人员,请他们现身说教。经过自己的努力和同事的帮助,总算功夫不负有心人,我的专业知识和专业技能都有了很大的提高。
但我对我们系统有关热工方面的知识还是特别关注,并深入去了解和掌握它。同时在自己学好之余,还承担向其他运行人员说教的职责。我们公司的热水网工程是采用计算机监控系统实现热水网生产运行的数据的全面监控的。
它的主要组件包括控制器、输入输出模件和监控站。我公司首站共有18套美国霍尼韦尔公司的san3000s9
000集散型控制系统,它具有热水网运行回路控制,数据采集,数据通信,集中化的信息管理和操作显示功能。
它配有2台s9000控制器,另配置12台单回路控制器,作为控制回路的冗余控制器和紧急手操器。ud作为备用手操器可以在ds发生故障时,对调节回路进行控制。具有易操作、可编程、稳定性高的特点。ds系统与ud之间能实现无扰动切换,确保系统运行的稳定性。
s9000控制器通过dv通讯口的dm通讯回路与单回路控制器实现通讯;通过mgtsta通讯口与系统监控站的通讯卡相连接。有了这些控制系统,平时各种参数的调节以及人员的劳动就有了事半功倍的效果。这些控制系统是由测量元件、控制元件,执行机构构成。
控制流程是这样的,现场一次表计采集数据,由变送器发出4—20ma信号给s9000,1—5v信号给ud。然后由s9000或ud发出4—20ma信号给执行机构进行调节。在这过程中,仪表的电源由两台西门子24v直流电源提供,电源送至配电器,然后
由配电器给一次仪表供电。ds或ud接收到信号即在rt或ud自带屏上显示。控制时ds或ud发出信号给阻抗转换器、配电器,经隔离模块或隔离继电器传给执行机构进行控制。
隔离模块是通模拟量信号的,即连续控制信号4—20ma,如阀门的开度、液位控制等;而隔离继电器是将开关量信号反馈至ds的,如温度开关、压力开关及泵的启、停状态等。12 内容。
2017年11月技术工人培训心得体会与总结
五一刚过,集团就迎来了第五期技术工人培训的开学典礼。典礼上主席x总裁的讲话使我倍加感动、倍受鼓舞。 作为一名工龄只有两年的新职工,我深知自己无论在哪方面都可能有严重的不足,这就需要我更加的努力学习、努力实践、努力提升自己。记得主席x总裁说过:”技术工人代表着全港的素质形象和生产效率,而脱产培训的目的就是为了提高我们的素质和提升我们以后的工作效率。”所以在培训中的每位学员都听到非常认真,把每句话都一一记在心中。 一个企业要发展、要进步离不开有着高素质的技术工人,而企业文化学习就是为了培养高素质的员工,只有以人为本才能打造出一支忠贞不二的职工队伍;只有一个劲头、一个信仰、一个声音才能心往一处想、劲往一处使的做好工作;只有把职工培养成高素质、高纪律、高追求的人才,才能使港口永远的长青、长盛不衰。 这次的培训主席x总裁提出的三点要求使我精神振奋:
一、高标准:要干就干一流、要争就争第一,对每一份工作都要高标准的完成、思想要高标准的提升。
二、严要求:严格要求自己、自律自己对每一件事都要严格对待、严肃对待。
三、重实效:干事就要干出效率干出成果,不要做无用之功。 我想信只要今后努力的完成主席x总裁的三点要求我们今后的工作就会更上一层楼,生活更上一层楼。 主席x总裁的一番话,使整个海港犹如下了一场甘霖。让我在今后无论面对怎样的艰难困苦都能一如既往的保持良好的心态,不畏艰难、不畏困苦努力工作下去。 主席x总裁提出的五个问题更能引起我的深思?
一、如何进一步解决好举什么旗、走什么路以怎样的精神状态朝什么样的方向前进的问题? 我认为只有始终跟着党的领导、跟着主席总裁的领导、跟着张经理的领导我们才能永走长盛之路;只有以坚持不懈的坚韧毅力、雷厉风行的工作态度、攻坚克难勇于创新的精神面貌我们才能岗位成才;只有朝着科学发展的坚定方向我们港口才会永盛不衰,永远基业长青 。
二、如何进一步解决好把好‘思想’总开关的问题? 我认为“干什么、怎么干、
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