2016年评选优秀员工的标准.docVIP

飞鹿商务酒店备忘录 Date ：2016-02-05 Ref 02 To :各部门 From ：行政人力资源部 RE ：关于优秀员工评选标准 目的：为了鼓舞员工士气，使酒店服务及员工素质上一个更高的台阶。 一、评选标准： 要求全年个人安全事故发生为零，在部门及酒店的各项工作中，表现优秀者。评选期限为每年一次，参选的人员需自愿争当优秀员工，并于每年3月20日---6月20日之间递交申请书，并全员公示，自愿接受大家监督，只有在规定时间内提前递交申请才有资格参加优秀员工的评选。具体的评选标准如下： 具体要求如下： 1）除部门负责人以下的所有员工，入职六个月以上（含六个月）； 2）认同企业文化，思想积极，且忠与企业者； 3）在工作中能积极带头并能树立榜样，部门员工的年度综合满意度测评达到75%（含75/%）； 4）酒店各种培训能积极响应和参与，业务水平在部门当中能起到模范带头作用的，部门及酒店全年的各项业务考核成绩年平均在80分以上（含80分）； 5）遵守考勤制度，全年请事假及病假不得超出15天（含15天），迟到、早退不得超过2次（不含2次）； 6）员工个人年度月绩效考核分