酒吧处罚制度.docVIP

呈：总办 致：娱乐办公室 由：娱乐酒吧部 抄送：人事部、财务部 主题：关于酒吧处罚制度 日期：2005年8月12日 按时上下班、迟到早退按5元/分钟，迟到20分钟以上作旷工处理，月累计三次者严重警告留职察看、旷工一天扣三天工资，连续三天旷工者作自动离职处理； 请假必须提前书面申请，经批准方可生效、病假出示医生证明、电话或委托他人请假者无效； 每月例假，天连休不能超过两天，不可以累积假期（特殊情况需经申请批准方可）； 调整假期必须经双方签字同意，以书面申请批准后生效，否则作旷工处理； 提休必须提前一天书面申请，在不影响工作的情况下，经批准方生效，否则作旷工处理； 工作时严禁吸烟、看书报、串岗、外出或到其它部门闲荡、聊天、睡觉一轻发现，罚款30元，情节严重者给予辞退； 有意不服从上司安排，顶撞上司可扣50—100元，情节严重者处以留职察看或辞退处理； 同事之间拉帮结派、中伤或造谣生事、挑拨事非、破坏员工之间关系，破坏团结者给予扣50分，情节严重者给予辞退； 严禁偷食公司财物、搞联合作弊，一经发现立即解雇； 违反操作规程，损坏设备用具，视情节轻重按价赔偿； 在公共场所做不雅行为，讲粗言秽语，大声喧哗者按20元； 工作时要穿工作制服，佩戴酒店所规定的证件，并穿戴整齐，不准留长头发指甲，且不准打私人电话，否则扣20元； 在工作场所站立服务，不得大声说话，不得靠墙头柜边，绝对避免当着客人梳头触