《煤矿企业与区队管理》考试题(卷)B卷.doc

吕梁煤校：孙应格 《煤矿企业与区队管理》考试题（卷）B卷 ＿＿＿＿班 姓名＿＿＿＿＿＿学号＿＿ 判断（共20分，每1小题1分；对的在括号内填“√”，错的在括号内填“×”） 1.、煤矿企业管理的两个基本职能是合理组织生产力和不断巩固和维护生产关系。它具有计划、组织、指挥、协调和控制五个职能。 （ ） 2、企业管理基础工作的主要内容有：标准化工作、定额工作、计量工作、信息工作、规章制度、技术工作。 （ ） 3企业微观环境是指直接影响和制约企业生产经营活动的条件和因素。包括购买者、供应者、竞争对手、同盟者等因素。（ ） 4、煤炭工业企业在生产过程中，受到矿井瓦斯、矿尘、矿井水、矿井火灾、地压等自然灾害的威胁，为了预防自然灾害的发生，煤矿企业需要投入大量的人力、物力和财力。所以安全条件制约着煤炭行业的发展。 （ ） 5、技术人员分析主要分析企业技术人员的数量、年龄结构、专业结构、学历结构、职称结构、技术工作绩效以及进修情况。技术人员的基本情况可采用技术人员数占企业总人数的比重、科研开发人员的比重及管理干部人数占业总人数的比重等指标反映。 （ ） 6、生产过程可根据生产和技术工艺特点不同分为：生产技术准备过程；基本生产过程；辅助生产过程和生产服务过程。（ ） 7、煤矿生产环境恶劣，危险性大，安全生产对煤矿企业具有特殊重要意义。要严格按《煤矿安全规程》办事，坚决、长期、不懈地杜绝“三违”真正落实“安全生产”的方针。 （ ） 8、掘进循环图表是由循环作业图表、工人出勤图表和技术经济指标三部分组成。掘进工作面循环作业图表一般多用坐标式图表。 （ ） 9、煤矿企业生产计划的主要作用是充分挖掘企业内部资源，合理利用企业资源，保证企业生产出合格产品，保证企业经营计划的完成，提高企业的经济效益。 （ ） 10、月度作业计划文件一般由计划图纸、文字说明及计划指标构成。 （ ） 11.、计划检查的组织形式主要有：日常检查、定期检查、专题检查。 （ ） 12、人力资源管理的任务是有计划地开发人力资源，提高职工素质，挖掘人的潜在能力和创造力。 （ ） 13、煤矿企业劳动定额的主要形式有：产量定额、时间定额、看管定额。 （ ） 14、技术业务培训包括有关专业知识的培训，有关操作、工艺规程和技术技能培训，各类岗位和技术等级的应知应会培训和有关法制教育。 （ ） 15、社会市场营销就是企业必须将企业利润目标、满足消费者的需求、满足社会利益等统筹兼顾。在满足消费者需求、取得企业利润的同时，要保护环境，减少公害，承担起社会责任。（ ） 16、产品寿命周期包括投入期、成长期、成熟期、稳定期和衰退期。 （ ） 17影响产品价格的主要因素有：成本因素、市场需求、竞争因素及其他因素。 （ ）18、产品质量是产品使用价值的体现。 （ ） 19采煤工作面质量标准概括起来主要是“三直、一平、两畅通，安全、完好、浮煤净”。 （ ） 20、锚喷支护质量包括锚杆（索）间排距、角度、位置、外露长度、预紧力、拉力、托盘压网质量、金属网铺设搭接、混凝土厚度、表面平整度、基础深度是否符合掘进作业规程。 （ ） 二、选答（共20分，每1小题2分，将正确答案选项的代号填在括号内） 1、按照企业的规模不同分为：大型企业、中型企业和（ ）。A.工业企业；B.公司制企业；C. 小型企业 2、企业素质主要由企业的技术素质，管理素质和（ ）所构成。 A.人员素质;B.企业干部队伍素质;C.企业职工队伍素质 3、煤矿井下运输是（ ）过程。 A.生产技术准备；B.基本生产；C