乡镇创先争优长效机制汇总.doc

创先争优活动公开承诺制度 一、公开承诺的主要内容。 1、总体要求。业务科室和党员公开承诺内容，必须落实创先争优活动的总体要求和“五个好”、“五带头”的基本要求，重点放在引导基层党组织和党员立足本职工作、岗位特点的要求上来，从可能办到的事情做起，不讲大话、空话、套话，以实际行动兑现自己的承诺事项。 2、岗位承诺。各部门要根据岗位的工作职责、年度工作目标、突发性尤其急难险重工作、和谐稳定等方面的特点要求作出公开承诺。个别无职党员要事先做好设岗定责工作。 3、社会承诺。业务科室和党员围绕群众关心的热点、难点问题，服务和方便人民群众特别是最急需办的实事、好事作出承诺。为人民办实事、办好事既要表现积极主动，又要考虑量力而为。真正让群众得到实惠。 二、基本要求。一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众，四是注重分类指导。 三、方法步骤。建立党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺；党员向党组织、群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、征求意见、审核确定、公开公示、履行承诺、组织评诺步骤进行。 四、有关要求。党支部成员承诺要通过党务公开栏、报刊、互联网等方式向党员群众公布，做出承诺，接受社会监督。要坚持诺必践、践必果，做到项项有着落，件件有结果。对基层党组织和党员在创先争优活动中的践诺情况，每季度考核一次，每季度领导考评一次，每季度群众评议一次，做到“拟诺、定诺、承诺、示诺、践诺、督诺、评诺”环环相扣、有序推进。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。 创先争优活动领导考评制度 一、考评对象：党支部书记、“第一书记”要对本支部每名党员进行考评。 二、考评内容：对党支部的考评内容主要包括：对开展创先争议活动情况的评价、取得的成绩，存在的问题和努力的方向。要重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事等情况进行考评。 对党员的考评内容包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行考评。 三、考评方式： 1、集中考评。通过召开支部党员大会、支部委员会方式，对党支部、党员进行考评。必要时，可以召开专门会议进行考评。 2、现场考评。领导考评工作可与年度考核、党建工作责任制考核以及下基层调研、走访、慰问等结合进行。 3、随机考评。在与党员干部谈心谈话时，可以根据平时掌握情况，随时对党员干部所在的党组织和党员的创先争优活动情况进行考评；也可以根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定考评对象，对一些党员个人进行考评。 四、有关要求。对党支部及其书记、“第一书记”的考评每年至少进行一次，确保落到实处。 创先争优活动群众评议制度 一、评议内容：评议党支部，重点围绕五方面进行：推进创先争优活动兑现公开承诺情况；推动中心工作和重点任务完成情况；为民办实事情况；加强党组织和党员队伍建设情况；开展党群共建创先争优活动情况。 评议党员，重点围绕三个方面进行：参加创先争优活动践行公开承诺情况；立足本职岗位争优情况；联系和服务群众情况。 二、评议方式： 群众评议主要采取会议集中评议的方式进行，原则上每年评议一次。开展评议的主要方式包括： 1、集中评议。通过召开支部党员大会，对党支部、党员进行评议。必要时，可以召开专门会议进行评议。 2、现场评议。群众评议工作可与领导考评、年度考核、党建工作责任考核结合进行，以便减轻基层负担。 3、随机评议。可根据平时掌握的情况，采取随机抽样的方法，确定评议对象。 三、有关要求。 1、落实领导责任。党组织书记、“第一书记”要切实履行第一责任人职责，加强工作指导，确保取得实效。 2、营造活动氛围。要通过群众评议，增强基层党组织和党员创先争优热情，推动各项工作的落实。要搞好典型选树和经验总结，及时推广基层的好做法，形成学习先进、赶超先进和争当先进的良好氛围。 3、做好梳理汇总。群众评议结束后，基层党组织要及时统计评议结果，梳理汇总意见建议。 创先争优活动典型选树制度 一、目标要求。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，按照“五个好”、“五带头”的标准要求，推出一批立得住、树的起、有影响的先进典型，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，激励广大党员、干部和群众在推动民政跨越式发展中建功立业。 二、基本原则：1、坚持实事求是；2、坚持群众路线；3、坚持与时俱进。 三、主要措施。 1、典型发现机制。要注重在基层一线挖掘典型，经常性的深入基层、深入党员群众，既注重挖掘反映整个创先争优的先进典型，又注重挖掘反映各个层面开展业务共组的先进典型。 2、典型培养机制。要精心制定先进典型培养计划，切实加强分类指导和培养指导，采取领导包挂、部门帮扶等方式，与先进典型结成对子，进行