人力资源表格模板 2.doc

员工晋升／内部调动审批表 HR-01 个人情况 姓 名 部 门 原 职 位 入职日期 直接上级 晋升/调动生效日 晋升／内部调动原因 □晋升 □内部调动 晋升/调动建议及审批(晋升或调动后部门负责人与人力资源部门共同协商薪资调整额度) 原 职 位 新部门及主管领导 目前职级工资 建 议 调 整 为 备注: 原直接上级审批: 日期: 新直接上级审批: 日期: 人力资源部门审批: 日期: 集团人力资源中心审批： 日期: 目前分管领导审批： 日期： 新分管领导审批： 日期 总指挥/常务副总指挥: 日期 辞职申请书 HR-02 申请人 姓 名 部门负责人 部 门 辞职日期 职 务 工作年限 辞职原因 分管领导意见 审批人： 日期： 常务副总意见 审批人： 日期： 总经理意见 审批人： 日期： 董事长意见 审批人： 日期： 注：年薪20万元以上或月薪2万元以上人员的离职须总裁审批 部门 职位 入司时间 个人基本信息 姓 名 性 别 出生日期 相 片 民 族 身份证号 籍 贯 婚姻状况 文化程度 身 高 体 重 血 型 技术职称 职称取得时间 会否驾驶 政治面貌 入党/团时间 联系电话 计算机水平 懂何种外语及程度 家庭住址 住宅电话 档案、人事关系所在地 户口所在地 最高学历（毕业院校及专业） 家庭背景(范围仅限父母、配偶、子女) 姓名 关系 工作单位 职务 联系电话 学习及培训经历(请从高中开始) 学习及培训起止时间 毕业院校 专业 所获学位／学历 工作履历（尽量详尽,每变动一次岗位填写一格） 从何时 到何时 工作单位 职务 获奖情况 员工信息登记表 员工确认签字： 日期： HR-03 员工信息登记表 HR-03 从何时 到何时 工作单位 职务 获奖情况 其他信息 目前的业余爱好 花费时间（按每周小时） 通读过的书籍名称 常浏览的报刊杂志 承诺：本人郑重声明，本资料表之各项内容均为属实。如有任何虚假，本人愿接受无偿之解雇。 注：以上个人资料如有变化，应及时通知人力资源部备案。 签名： 日期： 试用期员工评估记录表 HR-04 一、基本情况 姓 名：、 所在部门： 岗位名称： 入职时间： 直接上级： 导 师： 生活伙伴： 试用期截止时间： 二、试用期跟进情况 跟进记录 （ 月 日至 月 日） 1、直接上级反馈意见： 2、导师及生活伙伴反馈意见： 3、本人反馈意见： 考核成绩: 三、转正评估 本人总结及职业生涯规划：（可后附） 所属部门评价及培训方向： 分管领导评价意见： 常务副总指挥评价意见（对中层以上人员） 人力资源中心意见: 总