计量技术试验教学中心试验教学与管理人员定岗考核及津贴管理办法.PDFVIP

量计量中心〔2010〕5号 关于印发《计量技术实验教学中心实验教学与管理人员定岗、 考核及津贴管理办法》的通知 计量技术实验教学中心各部门： 《计量技术实验教学中心实验教学与管理人员定岗、考核及津贴 管理办法》已经中心实验教学指导委员会审议通过，现予印发实施， 请遵照执行。 二 0一 0 年六月十五日 计量技术实验教学中心实验教学与管理人员定岗、考核及津贴 管理办法 根据学校人事处、教务处的相关文件精神，制订计量技术实验教学中心实验教学与管理 人员考核办法。 一、适用对象 中心全体实验室教学与管理人员（实验专职教学人员参照教学科研人员考核）。 二、岗位基本要求 （一）师德师风 根据《中国计量学院师德师风考核指导意见》，进行相互民主测评。 （二）出勤 根据《中国计量学院教职工请销假管理规定》考核。 （三）管理工作质量 1、完成学校、中心下达的实验室工作内容情况 （1）掌握与从事专业相关的知识和实验技术，完成实验的准备工作和实验的预备工作。 （2 ）实验室的开放登记、值班记录、工作日志记录、实验室仪器档案等完整。 （3 ）较熟练地使用所分管实验室中的各种仪器设备，有能力及时处理实验中出现的设备 故障和技术问题。 （4 ）负责实验室仪器设备的经常性维护，为教学科研工作提供良好服务，保证仪器设备 具有较高的利用率和较高的完好率。 （5 ）搞好所分管负责的实验室安全、卫生等工作。 （6 ）负责实验室节电、节水情况。 （7 ）协助搞好实验室的各项建设任务。 （8 ）实验室主任除本责任务外，定期检查考核实验人员及其对学生进行实验室安全教育 情况；考核实验室开放管理工作；考核实验室各项管理制度的规范情况以及及时处理实验室 中出现的各类管理问题和实验仪器设备技术问题的情况；管理任务的分配。 2 、履行岗位职责、管理规范化和工作效能情况 （1）严格执行实验室各项管理制度、体现实验室办事效能情况。 （2 ）履行岗位职责情况，及工作饱满度和责任心情况。 （3 ）开展与岗位工作相关的制度制定、修订及执行情况。 （4 ）工作思路清晰、开展工作创新情况。 （5 ）开展岗位职责相关的调研工作情况，开展实验室工作研究情况。 3、热心服务师生情况 （1）积极辅助中心的教学科研工作，认真对待学生的课外科技活动，积极落实教书育人 规范。 （2 ）在现行实验条件下，为解决师生实际难题，为领导出谋划策情况。 （3 ）师生满意度情况。 4 、完成中心重点、专项和特色工作情况 （1）主持实践性教改课题情况。 （2 ）编写设计性、综合性指导书情况。 （3 ）发表实践教学及实验室管理类论文情况。 （4 ）参与实验室开放项目,指导学生参加竞赛等。 （5 ）参加各种技术培训情况。 5、存在的主要问题 自查是否有工作任务未完成，或工作作风浮躁出差错，或办事推委刁难，给中心正常教 学科研或实验室建设工作造成影响的情况。 三、定岗定级 1、定岗定级基本原则 序号 岗位等级 参照依据 备注 1 4 级岗 高级