四川大学教学名师奖励和培养.docVIP

四川大学教学名师奖励与培养 计划管理办法（修订） 2006年4月21日，学校出台《四川大学教学名师奖励与培养计划实施办法（试行）》和启动实施四川大学教学名师奖励与培养计划以来，初步建设起了一支师德高尚、教学水平高、教学效果好、结构合理的高素质教师队伍。为进一步贯彻和落实教育部、财政部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》和《四川大学构建研究型大学本科创新人才培养体系的方案》的精神，以及进一步加大教学名师奖励与培养的力度和规范教学名师奖励与培养计划的管理，学校修订了已有的《四川大学教学名师奖励与培养计划实施办法（试行）》，并制定了本管理办法。 一、目的及意义 教学名师奖励与培养计划旨在通过表彰先进、培养骨干、建设一支师德高尚、教学水平高、教学效果好、结构合理的高素质教师队伍，使更多的优秀教师成为校级、省级、国家级“教学名师”，从而不断提高学校整体师资水平和教学质量。 二、组织管理 学校成立教学名师奖励与培养计划工作领导小组，负责教学名师奖励与培养的领导、组织、协调等相关工作，主管教学的副校长担任组长，教育、教学专家及相关职能部处负责人担任成员（成员名单见川大教[2006]53号文件）。领导小组日常工作由教务处负责。 各学院应成立相应的教学名师工作小组，负责对本学院教学名师的选拔、培养等工作。各学院要制定切实可行的规划方案（包括培养目标、梯队建设、培养对象的落实等），并报