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弈衡产品功能特点介绍 石家庄万向捷人力资源开发有限公司 二OO六年三月 企业测评需求调查 企业对测评工具的期望 分职类簇 -- 六大职类 模版举例 有的放矢－不同职类岗位考察不同的要素 结果有效利用 结果有效利用－匹配 匹配的提出 测试结果实例 结果有效利用－与面试的结合 结果有效利用－示例 真实有效 真实有效－奕衡的开发历程 2004.08 系统开发立项 2004.12 弈衡1.0版推出 2005.02 企业应用反馈 2005.04 系统升级立项 2005.07 企业施测，结果反馈追踪 2005.12 弈衡2.0版推出 弈衡用户 弈衡的用户评价 “北森弈衡招聘选拔系统”能够自由的根据客户的职位胜任力的要求灵活定制测评的内容，并采用网络的形式，有效的提高的网络招聘的效率，另外测评准确，测验报告丰富，赢得了Cisco公司的好评。 ”。 －－郭绍波（中聘网Cisco校园招聘项目经理） 弈衡的测试匹配功能能较真实的反映测试者的各项特质，能较有效判断出与职位的匹配度，对招聘选才和岗位匹配能起到一定的参考作用。 －－贺瑾（中集集团招聘培训主任） 这是一款能够结合本企业发展实际的优秀的本土测评工具。 －－钱明光（清华同方人力资源总经理） 真实有效－应聘者真实做答（报告实例片断） 真实有效－应聘者真实做答（报告实例片断） 个性化 个性化－自定义测评内容（例子） 个性化－基于本