浙江越秀外国语学院酒店管理学院综合素质测评办法.PDF

浙江越秀外国语学院酒店管理学院综合素质测评办法 进一步做好我院学生综合素质测评工作，充分发挥综合素质测评 工作在学生成长成才过程中的激励作用，根据浙越学字〔2013〕11 号《浙江越秀外国语学院学生综合素质测评办法》等相关规定，结合 学院当前实际情况，予以修订完善。 一、负责部门 酒店管理学院学工办 二、测评对象 酒店管理学院全日制在校生 三、测评依据 综合素质由思想道德素质、业务素质、人文素质三个方面组成， 在综合素质总积分中所占的比例分别为20%、60%、20%。计算公式为： 综合素质测评总分=思想道德素质×20%+业务素质×60%+人文素质× 20%。 四、综合素质表现浮动分统计流程及注意事项 具体见附件《浙江越秀外国语学院酒店管理学院综合素质测评浮 动分细则 （2017 第二版）》 五、加分评定标准 （一）思想道德素质（满分为100 分） 1. 思想道德素质由政治素质、品德修养、学习态度、集体团队 意识、身心健康素质五部分组成。 2. 思想道德素质测评分由基础分和浮动分两部分组成。基础分 为70 分，浮动分酌情认定，思想道德素质测评分最高分不得超过100 分，低于60 分者取消当年所有先进评优评奖资格。 3. 思想道德素质测评基础分的基本要求： （1 ）政治素质：坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方 针、政策，爱党、爱国、爱人民，政治上积极要求上进，认真参加教 育部门和学校组织的各项政治活动，具有正确的政治立场，能明辨是 非，弘扬正气，思想政治理论课成绩合格。 （2 ）品德修养：认真遵守《高等学校学生行为准则》，自觉践行 社会主义核心价值体系，注重个人思想道德修养，努力养成具备与成 功的应用型外语人才相一致的文明习惯和礼仪风范；能尊重劳动，尊 敬师长，团结同学，积极参加社区义工等公益活动。 （3）学习态度：学风端正，学习目标明确，不迟到早退旷课， 能够达到或基本达到分阶段人才培养目标。考风良好，考试不舞弊。 （4 ）集体团队意识：自觉维护集体利益，集体荣誉感强，积极 参加各项集体活动，热心为集体、他人和社会服务；具有尊重他人、 倾听他人、与他人和谐共处、善于沟通、团结协作、信守承诺的处事 风格，有懂得感恩、忠诚负责、追求进取的积极向上的态度。 （5 ）身心健康素质：身体素质各项指标达到国家规定的体质标 准，体质健康测试成绩合格；具有良好的生活习惯，积极参加各项体 育活动；体育课成绩合格；心理素质指具有正确判断事物、认识事物， 能主动适应职业岗位的自制力、自信心和进取心；具有能承受困难和 挫折的能力，能主动适应工作需要、不怕吃苦、勇于承担工作的意志 力和应变力。 4. 思想道德素质测评浮动分的基本标准： 具体见附件《浙江越秀外国语学院酒店管理学院综合素质测评浮 动分细则 （2017 第二版）》 （二）业务素质（满分为100 分） 1. 业务素质由学习成绩、外语应用能力、专业实践能力组成。 2. 学习成绩以教务处记载为准，学习成绩测评主要指必修课成 绩（包括专业必修课和公共必修课）；专业技能以技能证书的获得、 专业实践和专业竞赛获奖为测评标准，业务素质测评分最高分不得超 过100%，低于60 分者，取消当年一切先进评优评奖资格。 3. 学习成绩测评分计算方法：∑课程成绩÷∑课程门数，注： （1 ）公共选修课程除外； （2 ）五级记分制转化为百分制记分分别为：优秀90 分，良好 80 分，中等70 分，及格为60 分，60 分以下为不及格； （3）不及格者按实际考试成绩计算，考试作弊者该成绩以零分 处理。 4. 业务素质测评浮动分的基本标准： 具体见附件《浙江越秀外国语学院酒店管理学院综合素质测评浮 动分细则 （2017 第二版）》 （三）人文素质（满分为100 分） 1. 人文素质由跨文化沟通能力、实践与创新能力、综合素质与 职业发展能力四部分组成。 2. 人文素质测评分由基础分和浮动分两部分组成。基础分为70 分，浮动分酌情认定。人文素质测评分最高分不得超过100 分，低于 60 分者，取消当年一切先进评优评奖资格。 3. 人文素质测评基础分的基本要求： （1 ）跨文化沟通能力：学生具备能与外国人士交流、学习的跨 文化沟通能力，积极参加各种外事活动或外事项目，具有一定的国际 化视野与外语