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文鸟企业咨询工作室 曾 2005-07-24 关于曾文 服务过的部分企业 企业培训师基本职业能力结构 企业培训师应掌握的基本知识 一、职业道德基本常识 职业道德与职业培训工作的关系 培训师的工作职责和任务 培训师应具备的职业道德 二、政策法规基本常识 其他规定 职业培训基本政策 三、经济学基本知识 劳动力的供给 3、宏观劳动力供给： 指整个社会的劳动力供给 四、教育培训基本常识 我国全面发展教育的构成要素 培训的概念与特点 职业培训实施： 教育与职业培训的关系 世界现状 教育培训统计工作 五、人力资源开发与管理常识 开发与培训的异同点 人力资源开发的基本程序 人力资源管理与人力资源开发 人力资源管理的六大模块 六、团队建设 团队建设的概念 团队建设的基本要求 团队建设对职业培训工作的意义 一、制定培训总体计划  之培训计划内容 内容：（四要素） 1、目标：计划的方向。应明确、具体，尽量量化。 2、措施：对对象发生作用。是实现计划的保证。 3、步骤：对实施行动的程序（次序）和时间 （每阶段的时间划分）作出安排。 4、约束条件：①约束组织成员的行为； ②惩罚性措施。 制定培训总体计划