2017年gps个人总结与2017年hr试用期转正工作总结范文合集.docVIP

2017年gps个人总结与2017年hr试用期转正工作总结范文合集 2017年gps个人总结范文 20**年即将过去，在过去这一年，我们公司在个方面都有长足的进步,尤其是安全生产生活上，安全是我们旅游车公司立足发展的根本。安营部是公司承担门户的部门，我们部门承担着安全检查单，gps监控在对驾驶员管理上有着一套行知可效的办法。我们本着安全生产是企业的发展，对司机管理gps车载系统是道路运输生产的安全设施，是科技兴安的重要措施之一，它为车辆提供安全定位，为安全行驶提供保障，任何人不得拆卸，调试和破坏gps设备，违者即使违法，公司将处记录在案，定期检查设备。 司机应注意保养gps设备，不得用清洗剂和水溶液清洗设备。 3.在车辆营运前，驾驶员应仔细检查gps车载系统设备，一保行驶中系统的正常工作。 4.在用过程中不的私自关闭和安装控制键，实行谁驾驶，谁负责。安全落实到每一个人身上。坐到 人跟车 。 5.驾驶员应充分检查设备驾驶员应充分了解gps车载系统原理和功能，并严格按照gps使用说明规定，操作使用车载系统。 6.根据国家有关规定，车辆进入加油站时，不得操作液晶显示屏。 7.驾驶员在营运过程中确保公司随时监控车辆行驶状态，在出站和到站都及时给公司返回信息。 8.在营运过程中，如果没有其他特殊情况，不得向公司发送无关消息。 9.当公司向车辆发送有关指令时，如在行驶，可占不阅读，应在车辆行驶到目的豁中途休息停车是及时阅读，以了解公司发送车辆，道路路况等信息。 10.在行驶过程中如果超过规定时速，gps车载系统会发出警报，同时公司向驾驶员发送行驶安全要求降低车速的提示信息，驾驶员应立即减速行驶。 11.车辆行驶过程中，需要向公司提供帮助的，应及时手动报警。公司将及时对事情进行相应的处理。 违反以上规定的，公司将严格按照国家相关规定处罚 1故意损坏gps配件者，应按实际造成损失做出赔偿,并这令期限修复或者更换，费用由责任人承担，并处罚金**~**元，公司有权追究其相关责任。 2超速按照 中华人民共和国道路交通安全法 相关规定做出相关处罚，严重者公司要求做出书面检讨，公司责令其停车怎顿学习。学习完后公司安全部门，同意才后方可上车。 这一年来的工作学习中有以下几点:时刻注视公司所属车辆的运行状况，作好日常监控记录，对超速车辆要及时发出短消息誉告，对严重超速者，要用电话警告或向公司相关安全部门及领导。 如遇某路段冰雪、纂雨、垮坊、路阻时，要向欲通过相关路段车辆通报道路、气候状况. 3.及时将车辆保险、二级维护、驾驶员电话号码等相关爹础数据准确无误录入工作平台，并随时保持更新相关基础数据. 4.熟练掌握和使用gps监控平台的七项功能、两项要求，认真钻研gps监控业务技术、努力提高gps监控业务技能. 5.接受驾驶员发回的信息或电话，并根据情况及时回复和处理. 6.每旬汇总监控资料，填写gps违章单.提交领导相关部门。 7. gps监控情况存在的问题有何改进如何提高的建议.用书面联系gps供应商. 当然我们也存在的严重不足之处，在即将到来的**年据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训努力做到以下几点 1、gps必须严格执行各项现场安全工作制度，以身作责，要求驾驶员做到的自己首先要做到，要认真听取驾驶员的意见和建议，不断学习，在安全上要有超前意识，做好安全工作。 2、积极做好gps安全工作。把驾驶员的意见结合到工作上去，做到想实招，求实效。 3、在gps管理方面要作到，标准化、规范化，增强驾驶员的安全意识，牢固树立安全第一思想，在预防上下功夫。 4、加强安全技术培训，提高安全水平。让驾驶员们做到我要安全、我懂安全、我会安全。 5、杜绝习惯性违章，要把安全真正落实到实处。加强工作责任感，严格执行安全工作规程。 12 内容。 2017年hr试用期转正工作总结范文 一 一、试用期主要工作业绩 6月17日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。 试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七 1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。 2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。 3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个