补充养老金实施办法.docVIP

煤炭科学研究总院上海分院 补充养老保险实施方案 （2005年5月分院二届二次职代会通过） 二OO五年五月 目 录 第一章 总则 第二章 实行补充养老保险的范围 第三章 补充养老保险的资金来源 第四章 补充养老保险费的核定、计算和支付办法 第五章 补充养老保险管理机构及其职责 第六章 其他有关规定 第七章 附则 煤炭科学研究总院上海分院 补充养老保险实施方案 第一章 总则 第一条 根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》、《上海市企业补充养老保险试行意见》等有关文件精神，本着建立和完善企业养老保险制度有利于社会、企业、个人的原则，结合煤炭科学研究总院上海分院（以下简称分院）实际情况，分院拟自2005年起实施补充养老保险制度，特制定本方案。 第二条 补充养老保险是法定基本养老保险的一种补充。分院在按规定缴纳基本养老保险费的基础上，实施企业补充养老保险。分院实施补充养老保险纳入本市社会补充养老保险体系，遵循本市社会保险的基本原则和政策。 第三条 实行补充养老保险应有利于促进企业经济效益的提高，有利于增强企业凝聚力、吸引和留住人才，有利于调动广大员工的工作积极性。 第四条 补充养老保险的方案应遵循与效益挂钩的原则，根据分院经济效益状况决定年度缴纳的数额。经济效益好可多缴纳，反之则少缴纳或暂不缴纳。 第五条 补充养老保险实行单位投保和个人自愿投保相结合的原则。分院缴费额为不超过上年度工资总额的10%。单位当年记入员工补充养老保险账户的记账额，一般不高于本单位员工平均记账额的三倍，对当年获突出贡献奖励的员工，补充养老保险的记账额可适当提高。个人自愿缴费额每月不少于50元，但不得超过单位为个人缴费的50%。 第六条 分院为了充分调动员工的创新能力和工作积极性，对做出突出贡献的员工增设突出贡献奖励。突出贡献奖励由院长办公会议决定，一般奖励金额控制在本人年岗位工资的20%以内（特殊奖励不受此限），人数控制在分院在职在岗总人数的5%以内，当年奖励一次性计入本人补充养老保险账户。具体规定另行制定。 第二章 实行补充养老保险的范围 第七条 建立补充养老保险账户的对象：已在分院建有个人基本养老保险账户，并履行分院劳动合同期满12个月的在职在岗员工。个人基本养老保险在分院下属单位或劳务中介机构等单位建立账户的外聘人员不属享受范围。 第八条 分院属各公司、部门可根据部门经济效益情况，经分院批准决定当年是否参加补充养老保险。 第三章 补充养老保险的资金来源 第九条 分院补充养老保险基金，从分院工资总额和福利费中列支，额度控制在上年度工资总额的10%以内。 第十条 按沪劳保补发（2000）28号文的精神，分院上一年工资总额超过缴纳基本养老保险基数封顶线以上部分提取的养老保险费，专项用于分院在职在岗员工的补充养老保险。 第十一条 补充养老保险单位缴纳的费用由员工所在公司、部门承担。个人缴纳的补充养老保险费由单位按月代扣代缴。 第十二条 补充养老保险费由分院统一向单位所在地社会保险事业管理中心缴纳，并由本市社保管理机构统一管理和计息。 第十三条 突出贡献奖励的资金来源从每年分院的补充养老保险总额中提取10%。 第十四条 补充养老保险费享受上海市补充养老保险规定的税、费优惠政策。 第四章 补充养老保险费的核定、计算和支付办法 第十五条 分院应为符合本方案规定的每位在岗员工建立个人补充养老保险账户，作为记载和支付补充养老保险费的依据。 第十六条 分院补充养老保险费的核定：补充养老保险费的总额根据分院、各公司、部门上年度工资总额及其经济效益情况每年核定。 第十七条 分院按时将员工年补充养老保险费全额记入个人账户。 员工年补充养老保险费计算额 = A × Y + Z + 突出贡献奖励 式中： A —本人上年度年岗位工资 Y —经分院批准的各公司、单位当年为员工缴纳的比例 Z—当年员工申请自愿缴纳的补充养老保险费 突出贡献奖励——单位给个人的奖励 第十八条 分院每一年度应向员工个人下发个人补充养老保险账户储存额对账单。 第十九条 支付办法 1. 凡符合法定退休条件并办理退休手续后的员工，个人补充养老保险账户储存额，经单位核准确认后，员工可向本市社保管理机构全额领取其补充养老保险金。 2. 员工未正式办理退休手续的，不得提前支取补充养老保险金。 3．经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，由本人申请，经办机构核准后，可提前领取其补充养老保险金。 4．员工在职期间因工、因病死亡的，其个人补充养老保险账户储存额（计算到停薪之月止），经单