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精神科医护人员职业倦怠及其相关因素分析 　　【中图分类号】R749 【文献标识码】A 【文章编号】1672－3783(2011)10－0417－01 　　【摘要】目的 分析探讨精神科医护人员的职业倦怠现状及其造成职业倦怠的相关因素。方法 以倦怠量表为评价工具，对58名精神病医院的医护人员进行问卷调查。 结果 不同工龄的医护人员情绪衰竭状况存在差异；职业倦怠状况与医护人员个人身体健康、工资收入、人际关系等因素有关。结论 精神科医护人员职业倦怠最突出的表现就是情绪衰竭，应对其加大关注力度。 　　【关键词】精神科；医护人员；职业倦怠；影响因素 　　 所谓职业倦怠是指从事某一职业的人因不能有效应对工作中各种压力而产生的一种身心不适反应。常常表现为情绪衰竭、玩世不恭以及成就感低落。其中情绪衰竭表现最为突出。作为一个特殊群体，精神科的医护人员因其工作性质的特殊性而受到有别于常人的各??压力，是职业倦怠的高发群体。本文对58名精神科的医护人员进行了问卷调查，并对调查结果情况进行了分析。? 　　1 资料与方法 　　1.1 一般资料 以某医院精神科医护人员为调查对象，采用随机抽样的方式发放问卷70份，收回有效问卷58份，其中男性20人（占34.5%），女性28人（占65.5%）；从年龄层次来看，30岁以下27人，31岁至40岁17人，41岁至50岁9人，50岁以上5人；从受教育程度来看