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高校图书馆编目馆员职业边缘化趋势及思考 　　关键词:高校图书馆；编目馆员；边缘化；思考 　　 　　摘要:文章阐述了“边缘化”及“图书馆员边缘化”的概念，分析了编目馆员职业边缘化的原因，提出了防止其职业边缘化的几点思考。 　　 　　中图分类号:G251.6文献标识码：A文章编号：1003-1588(2012)02-0061-02 　　 　　边缘化一词最先出自社会学，指与主流社会相悖的现象或行为。边缘化其实是一个较为抽象的概念，它的含义就是非中心、非主流，或者说被主流所排斥、所不包容，即不入主流。现在这一概念已被运用到发展中存在问题的各个领域，作为对社会生活中某些组织的社会政治角色和作用的整体性描述与理论表达\[1\]。从管理学的角度来讲，图书馆员边缘化具体则指图书馆员在图书馆的工作中缺乏对图书馆工作的职业认同感，对自身定位缺乏理性认识，缺乏工作激情及服务意识，思想游离于图书馆工作之外\[2\]。当今信息技术和网络技术飞速发展，给传统的图书馆带来冲击，原有的服务方式和有限的信息资源难以满足现代用户需求。图书馆、图书馆员如不顺应其变化和发展，调整心态，转换角色，提高自身能力，都有被边缘化的可能。 　　 　　1编目馆员职业边缘化趋势探析 　　 　　1．1编目业务外包导致边缘化 　　业务外包也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业资源，从而达到降低