凯宇新员工入职培训.pptx

新员工入职培训教材;请勿在教室内吸烟 上课时间请勿： --接、打电话 --手机调至震动 --交谈其他事宜 --随意进出教室 上课时间欢迎： --提问题和积极回答问题 --随时指出授课内容的不当之处 ;我们的口号：;亲爱的员工：? 首先，衷心的祝贺您顺利通过公司的面试，成为凯宇公司的一员，我谨代表公司对您的加入表示热烈的欢迎。 我深信这是你人生道路上一次重大的决定，也希望您的这个决定，是您的个人事业发展和实现理想的人生道路上，所跨出的关键一步。? 弹指一挥间，凯宇公司已经在新会走过了十三载的春秋，也不断的收获着成就与希望。一直以来，我们秉承着“以人为本”的发展理念，不断培养和吸引着各行各业的精英人才，在双赢互助的基础上，取得了令人满意的成绩。 今天，您的加入代表着公司的人才吸引计划又迈出了新的一步，希望在往后的时间里，您能够迅速的融入公司开展工作，与公司共同成长，获得更好的发展与成就。? 一个企业的发展，不但需要众多拥有共同目标的人才，也需要一套完善的管理制度和激励措施，俗话说，“没有规矩，不成方圆”。 所以公司在参照国家和地方政策的相关法律法规，并征求了公司员工的意见后，编制了《员工手册》，它代表了企业与员工的共同利益，也是大家生活和工作的指引。它不会成为我们展翅高飞的束缚，而是我们飞向蓝天的助力，奔向辉煌的基石。?这是一个充满了和谐、高效和激情的团队，这也是一个能让我们尽情播种希望、挥洒激情的舞台，让我们为了彼此的成长和共赢，一起努力奋斗，创造辉煌灿烂的明天！; ;考勤程序、假期规定 目的： 为进一步完善公司考勤管理工作，增强员工时间观念和纪律意识，确保准时参加生产劳动为考勤录入依据，服从公司统一管理，更有效管理人事档案保密工作，维护员工、公司合法权益。 1.0.出勤时间 1.0.1.员工每日正常工作时间为８小时，上班时间8：00-11：30，13：00-17：30时。 1.0.2.中午午休1.5小时，时间为11：30-13：00。 1.0.3.公司实行每周6天工作制，每日8小时工作时间，因生产需要加班，工资另计。 1.0.4.公司因生产经营的需要，可???排员工加班，员工超时按《劳动法》另计算加班费和补贴。 1.0.5.有以下情形之一的，公司可以延长工作时间，不受本章程规定限制： （1）发生火灾、事故或其它原因，威胁到公司财产安全和人员身体健康，需紧急处理的。 （2）生产设备、设施、交通运输等发生故障影响工作而必须及时抢修的。 （3）在法定节日和公休日工作不能间断的生产计划，必须连续生产的。 （4）必须利用法定节、假日的停产时间进行设备保养工作的。;2.0、考勤录入： 要求：管理和员工一视同仁，杜绝绚私舞弊，弄虚作假，避免打卡后回宿舍休息和外出； 2.0.1、公司采用手指模智能考勤系统，以电脑记录系统为依据；行政人事部每天根据出勤情况电脑录入考勤；每天各部 门晨会时点名核对上班实际人数，由生产统计员9点前将实际上班人数上报行政人事部； 2.0.2、请半天假者需填写《请假申请单》经部门主管批准后打卡下班。 2.0.3、员工临时出差办事未能打上、下班卡的，出差前应需填写《出差申请表》交部门主管、经理签名审批； 2.0.4、若有计划出差的员工必须先回到公司打卡报到后填写《出差申请表》，方能外出办理业务；特殊情况需电话咨询 部门经理批准，否则按旷工处理。 2.0.5、因特殊情况（例：电脑故障或者停电）而未能打卡的，生产主管处报到登记出勤人数，上报行政人事部。 3.0、签卡： 3.0.1、任何休假须提前一天办妥书面申请报批手续，因公出差或特殊情况未能按时打考勤卡的，如遇特殊情况，必须在 次日填写《签卡申请单》中午12:00前补办签卡申请手续报行政人事部备案，否则按旷工处理。 3.0.2、因公事误打卡时，须由当事人提出申请，部门主管签字证明属实后交行政经理审批方能生效，否则作旷工论（须 当天办理补签卡）。各部门主管注意，证明属公事误打卡或迟到5分钟内，一个月内不得超过五次签卡，必须填 写《签卡申请单》，五次以上论旷工处理，需报行政经理审批。 3.0.3、非因公事误打卡，需经主管级以上人员证明确认，否则按旷工处理。 3.0.4、打卡时有属人为性损毁公司智能卡考勤机行为者，违者记大过/次。 3.0.5、打卡由值班门卫负责监督管理，非上、下班时间任何人不得乱动考勤机，违者记大过/次。;4.0、迟到、早退、旷工 4.0.1.迟到：迟到一次在5分钟内，口头警告一次。每月累计达五次者或30分钟以上，记大过一次并 取消当月200元全勤奖励。 4.0.2.早退：员工无正当理由提前下班者视为早退，早退时间在5分钟内，口头警告一