职工教育中心2016年安全培训工作总结及2016年安全培训工作计划(2【优质】.docVIP

职工教育中心 2011年安全培训工作总结 2011年是华晋焦煤公司实施“十二五”规划的开局之年，是全面推进转型跨越发展的关键之年，职教中心在双方股东和公司党政的正确领导下，围绕公司“强化安全基础”总体思路和“33151”发展战略，求真务实，扎实工作，截至9月份，全公司安全培训累计达13817人次，占全年培训计划的72%，持续为我公司安全高效和谐发展培养优秀人才。为我公司安全高效和谐发展培养优秀人才。现将职教中心安全培训工作总结如下： 一、制定下发2011年职工教育培训计划。 公司职工教育中心紧紧围绕公司“强化安全基础”的总体思路和“33151”发展战略于2011年2月10日下发《华晋焦煤有限责任公司2011年职工教育培训计划》，确定了华晋公司2011年培训奋斗目标为“1585”（贯彻一个指导思想，实现五个主要目标，完成八项培训计划，实现五项培训措施，包括巩固打造一个培训基地），更加明确了华晋公司2011年培训工作的方向，为各单位、机关各处室安全生产提供了智力的支持和更安全的保障。 二、“三项岗位”人员、班组长及其他从业人员持证培训情况 根据2011【1】号文《关于认真做好2011年全省煤矿安全生产工作的通知》精神，认真贯彻煤管局下发的“先培训再任职，先持证再上岗”制度，自职教中心成立以来，在全公司范围内对所属各单位三项岗位人员和“六长”进行摸底总结，分批分次对符合条件和需要