住院医师规范化培训PPT课件.ppt

* （三） 我院在急诊楼四、五、六层设有功能齐全的技能实训室，能够承担心肺复苏、各种穿刺、体格检查、气道管理、ICU技能操作、外科技能操作、妇产科技能操作、儿科技能操作等各种技能培训，并配有模拟门诊、模拟病房、模拟手术室等模拟场地。 （四） 培训所需经费按照多元化投入的原则，由政府、培训基地医院、用人单位及培训对象等共同承担。 * 菏泽市立医院住院医师规范化培训管理制度 为规范我市住院医师培训工作，根据《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》和《住院医师规范化培训管理办法（试行）》的要求，结合当前实际，制订我院住院医师规范化培训管理制度。 * 1.拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业本科及以上学历毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员，按照公开公平、双向选择、择优录取的原则，主要通过招收考试单位委托形式录取。 2.我院住院医师规范化培训模式主要为“5+3”，即完成5年医学类专业本科教育的毕业生，在培训基地接受3年住院医师规范化培训。 * 3.住院医师严格按轮转表轮转科室，各科室和个人不得擅自调整轮转科室和轮转时间，因故需要调整的个人或科室，需向科教部申请，获批后方可调整。原则上现有临床科室必需全部轮转，在某一科延长轮转时间的，不能累计到下一科室。 4.参加培训的住院医师按照我院的规培计划，认真落实,内容包括医德医风、政策法规、临床实践技能、专业理论知识、人际沟通交流等，重点提高临床诊疗能力。 * 5.住院医师在轮转培训期间，应认真填写《普通专科医师培训登记手册》，科主任检查并签字。 6.住院医师按时参加科教部组织的每月一次业务讲座。无故不参加培训者一次扣除补助50元。 7.住院医师规范化培训考核包括过程考核和结业考核，以过程考核为重点。过程考核合格并取得执业医师资格是参加结业考核的必备条件。 * 8.过程考核是对住院医师轮转培训过程的动态综合评价，分为日常考核、出科考核和年度考核，出科考核成绩合格者方能进入下一科室培训；成绩不合格者继续在本科室培训，直至考核合格。日常考核、出科考核由我院组织，年度考核由市卫生计生委组织。 * 9.结业考核包括理论考核和临床实践能力考核，由省卫生计生委统一组织，从国家建立的考核题库抽取理论考核试题组织理论考核，安排实施临床实践能力考核。过程考核和结业考核均合格者颁发统一的《住院医师规范化培训合格证书》。 10.当月考核合格者，发放该月全额补贴；当月考核不合格者，扣除当月补贴，并在一月内进行补考。在培人员无执业证者须参加《国家执业医师资格考试》，两次考试未获得执业医师资格证者将终止培训。 * 11.住院医师工作日的安排参照本院职工执行，因事假、病假及其它事由耽搁的工作日，须在次年内补足（参照本院住院医师管理细则相关规定)。请假3天以下（含3天)由本人填写住院医师请假申请表，指导教师和科室主任签字后生效，并登记在《普通专科医师培训登记手册》上；3-7天，由科教部签字后生效；年度假期安排根据科室情况仅能在本年内予以安排。无故矿工超过5天以上者视情节终止培训，请病假、事假任意一个月超过15天者，应延长该科室培训一个月。 12.住院医师培训期间因特殊情况需提前终止者，须提前30天提出申请，获得批准后方可办理离院手续。 * 菏泽市立医院住院医师规范化培训计划 为规范我市住院医师培训工作，根据国家《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》，结合我院实际，特制订本培训计划。 1.参与规范化培训的住院医师须经岗前培训，内容包括医院概况、医德医风、管理制度、医疗核心制度、特殊科室工作特点及流程、医患沟通、医院感染基础知识、安全知识等。培训结束后，考试合格者方可进入临床。 * 2.按照《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》细则要求，科教部制定各专业培训轮转表，各学科小组制定本专业具体的培训计划。 3.住院医师按轮转表进行轮转，科室严格按照本专业培训计划执行，各科室和个人不得擅自调整轮科室和时间，因故需要调整的个人或科室，需向科教部申请，获批后方可调整。在某一科延长轮转时间的，不能累计到下一科室。住院医师认真填写《普通专科医师培训登记手册》，科室主任认真检查并签字。 * 4.住院医师在培训期间由科教部每月组织一次业务讲座。 5.考核方法包括过程考核和结业考核，以过程考核为重点，分为日常考核、出科考试和年度考核，日常考核由科教部及轮转科室共同完成；出科考试由学科小组成员组织；年度考核由市卫生计生委组织。结业考核包括理论考核和临床实践能力考核，由