课件2(20101029科技厅大理)PPT.ppt

企业开展科技活动中的 知识产权问题及应对措施 1、对于知识产权工作，企业最关注什么？ 知识产权究竟能为企业带来什么好处。 ①维护企业的正常生产和经营，防止竞争对手以知识产权为武器、尤其是通过发动知识产权诉讼来干涉和限制企业的正常活动。 ②增强企业自身的市场竞争能力，同时，限制对手的市场竞争能力。 ③保护自主创新成果，证明自己是创新者。 ④提高企业声誉，树立良好的企业和产品形象。 ⑤实施专利技术，用先进的技术生产低成本或高技术含量的产品，为企业创造利润。 ⑥经营知识产权，通过收取专利许可费为企业赚取丰厚利润。 ⑦以自主知识产权作为交叉许可的筹码，降低产品成本。 ⑧寻求良好的合作伙伴，共同发展。 2、企业知识产权工作的宗旨和业务目标是什么？ 宗旨：为技术创新、经营管理和企业发展做好支撑。 基本业务目标： ①实现技术创新全过程的知识产权管理。 ②有效防范经营过程中的知识产权风险，解决经营过程中的知识产权问题。 ③实现知识产权管理与企业各项管理工作的有机融合。 ④知识产权战略成为企业发展战略的重要支撑。 3、专利与企业自主创新 （1）创新 自主创新：原始创新；集成创新；引进、消化吸收后的再创新。 创新渠道和方法：依靠自身的知识和经验、借鉴、合作研发 手段：收集资料、考察学习、试验开发 便利的查阅渠道 （国家知识产权局网站，链接有世界各国和知识产权组织以及全国各省市知识产权局的网站） （中国专利信息网） （中国知识产权网，含专利、商标、版权） b.专利奖酬  被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法所规定的奖励、报酬的方式和数额。 未约定的，被授予专利权的单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。 （一奖） 由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。 　　  单位与发明人未约定报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。（两酬） c.专利保护 未经专利权人许可，任何单位和个人不得实施其专利，即侵犯其专利权 。 （3）专利与技术创新 专利与技术创新密不可分： a.专利信息是技术创新过程中十分重要的信息来源。 b.专利激励制度能极大地促进员工的技术新热情。 c.专利保护制度能有效保护企业技术创新成果。 （4）相关文件政策 ①高新技术企业认定管理办法——国科发火〔2008〕172号 条件之一：近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权 申请认定提交的材料：知识产权证书 ②国家税务总局关于实施高新技术企业所得税优惠有关问题的通知——国税函[2009]203号 认定的高新技术企业，可申请享受税收优惠政策（企业所得税税率15%、研发投入的税前扣除、享受税收优惠期）。 ③云南省科技计划项目知识产权管理办法——云南省科技厅第15 ④各级政府设立的专利资助 号公告（2009.10.10发布） 3、科技活动中的知识产权应对措施 创造、运用、管理、保护四个方面  产出 技术和产品 创造、运用 许可、转让、实施 占据市场、获得收益 管理、保护、运用 增加 研发、生产、经营投入 创造 良性循环发展 企业应在决策层的支持下建立一套行之有效的管理办法和运行机制，抓住重点环节，由知识产权管理人员着手开展和具体实施。