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伦教中学2015年 教师职称（职务）竞聘推荐方案 （2015年5月28日全校教职工代表大会表决通过） 为全面做好我校2015年职称（职务）竞聘推荐工作，深化学校的人事制度改革，充分发挥专业技术职务评聘工作的激励与导向作用，根据人力资源和社会保障部、教育部《关于印发深化中小学教师职称制度改革扩大试点指导意见的通知》（人社部发〔2011〕98号）、广东省人力资源和社会保障厅、教育厅印发的《广东省深化中小学教师职称制度改革试点工作实施方案》（粤人社发〔2013〕212号）、《广东省试点市中小学教师职称评审办法（试行）》（粤人社发〔2013〕214号）、佛山市人力资源和社会保障局 关于做好我市中小学教师职称评审工作的通知（佛人社【2015】91号）要求和《广东省中等职业学校、普通高中、幼儿园专业技术高级、中级、初级岗位结构比例指导标准》，结合我校实际，制定本实施方案。 一、指导思想和总体要求 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照有利于教师队伍建设的总体要求，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持重师德、重能力、重业绩和重贡献的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持科学评价的原则，按照公平竞争的要求，优化专业技术人员结构，充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性，推动我校教育事业持续快速健康发展. 二、职称竞聘推荐的基本原则：客观、民主、公平、公开、择优 三、职称竞聘人员的范围、条件及指标 1、职称竞聘人员范围 全校在编在岗教师 2、各等级职称竞聘条件 学校教师竞聘各级职称必须符合上级行政部门关于教师竞聘各级各类职称的政策条件。 3、职称（职务）竞聘推荐岗位指标分配 我校拟使用职称竞聘推荐岗位16个，其中正高级教师岗位1个，高级教师岗位4个，一级教师岗位8个，二级教师岗位3个。 成立职称（职务）竞聘推荐委员会 根据《佛山市人力资源和社会保障局关于做好我市中小学教师职称评审工作的通知》，经校长室研究，在学校评优、评先、岗位考核领导小组的基础上产生我校2015年职称（职务）竞聘推荐委员会。经委员会开会民主评议，委员会分工如下： 组 长：冯景南 副组长：叶丽芬 付卓文 组 员：万冠民、张万军、王海生、邓国安 五、职称（职务）竞聘推荐工作程序 1、制定具体的职称（职务）竞聘推荐方案。由学校职称（职务）竞聘推荐委员会制定《伦教中学2015年教师职称（职务）竞聘推荐方案方案》，经 学校教代会讨论通过公示无异议后报上级教育部门批准后实施。 2、个人申报。符合条件的申报人员，按时向学校提交申请表提出申请，并参加相应岗位竞聘，按时提交各项材料。 3、资格审查。职称（职务）竞聘推荐委员会根据上级有关文件要求对参评教师提交的材料进行资格审查，确定符合职称竞聘推荐的教师人选。 4、业绩公示。公示符合参评条件的教师上交的业绩登记表。 5、民主测评。由职称（职务）竞聘推荐委员会组织全校教师对符合参评条件的教师进行民主测评，全校教师填写民主测评表。 6、组织考核。由职称（职务）竞聘推荐委员会根据职称（职务）竞聘推荐办法对参评教师进行综合考评计分 。 7、确定职称竞聘推荐人选。职称（职务）竞聘推荐委员会召开专门会议，根据参评教师综合考评得分，集体研究确定推荐人选，并做好会议记录，形成会议纪要。 8、被推荐人进行述职。被确定为竞聘高级职称的教师人选在全校教师大会上进行公开述职；其他被确定为竞聘一级教师、二级教师人选的则在所在科组会议上公开述职。 9、公示职称竞聘推荐人员名单。学校对确定的推荐人员名单及申报材料进行公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议后方可上报。 10、公布职称竞聘推荐结果。对拟推荐职称竞聘人员按要求组织上报。 六、职称（职务）竞聘推荐办法 我校职称（职务）竞聘推荐采用参照职称竞聘总得分，由学校职称（职务）竞聘推荐委员会认定的办法产生推荐人选，具体办法如下： 1、职称竞聘总分（100分）=民主测评分（5%）+职称竞聘量化考核分（95%）2、民主测评分计分办法：由学校职称（职务）竞聘推荐委员会组织全校教师对参评人进行民主测评，通过统计民主测评表（附表一）得分计出。 3、职称竞聘量化考核分计分办法：由学校职称（职务）竞聘推荐委员会组织成员按伦教中学2015年职称竞聘量化考核细则（附表二）进行量化打分计出。 4、计出参评人员职称竞聘总分后，由学校职称（职务）竞聘推荐委员会参照职称竞聘总分认定各等级职称竞聘推荐人选。 七、本方案由学校2015年学校职称（职务）竞聘推荐委员会起草，经学校教代会讨论通过并公示无异议报上级教育部门批准后执行。解释权归校长室。 伦教中学