原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基本法学习系列之二 ——新人待遇 一、新人招募 1、18周岁至50周岁之间 2、初中（含）以上学历 3、持有《保险代理从业人员资格证》 4、所有营销伙伴均可增员 ※增员渠道广，有利发展组织快 四档标准 增设绩优新人奖，(职业经理人不可兼得) 新人待遇总结 国寿新人津贴发放时间最长、金额最高、待遇项目最多！新人待遇在市场上具有压倒性优势！ 课后训练 1、6月入司的新人，当月新单佣金达到4000元，当月应发生活津贴多少？12月份当月佣金600元，应发当月成长津贴多少? 2、4月入司的新人，当月FYC=2000元，当月应发生活津贴多少，6个月后，该新人当月零单，那么当月的成长津贴是多少 * 国寿 18～50周岁 初中以上 泰康 22—45 周岁 友邦 大专以上 不高于1年 的工作经验 新人不能增员 业务员不能增员 鼓励全员增员 平安 20-50周岁 高中以上 业务员不能增员 第1个月3000 当月生活津贴 当月成长奖金 第2个月3000 第3个月3000 第4个月3000 第5个月3000 第6个月3000 第7个月400 第8个月400 第9个月400 第10个月400 第11个月400 第12个月400 月FYC 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 月FYC 二、新人津贴 一年内共计21600元 Q：1200元 后六个月 前六个月 0.2Q 0.5Q 1Q 1.5Q 0.2Q=240 0.5Q=600 1Q=1200 1.5Q=1800 当月FYC≥0.4Q 当月FYC≥1Q 当月FYC≥2.Q 当月FYC≥3.0Q 三、绩优新人奖 新人签约后第十三月 1200元 新人十二个月FYC≥12000元，且留存满一周年，且最近一期考核达到业务主任职级维持条件 周年奖 新人签约后第十个月 1500元 新人九个月内晋升为组经理 晋升奖 新人签约后第七个月 1000元 新人六个月FYC≥6000元，且留存满六个月 绩优奖 新人签约后第四个月 300元 新人三个月内晋升为业务主任职级 转正奖 给付时间 给付金 给付条件 待遇名称 80% 100% 100% 100% 100% 80% 100% FYC 500 / / / 发放6个月,最高5700 新华 500 / / / 发放6个月,最高10800 人保寿 / / / / 发放6个月,最高1800 泰康 2500 补发预留部分 发放3个月,最高4200 信诚 / / / / 发放6个月,最高12000 友邦 / / 返还试用期打 折的佣金 FYC超过一定标准的部分不打折 3至6个月,最高7500 平安 1200 1500 1000 300 发放12个月,最高18000 国寿 周年奖 晋升奖 绩优奖 转正奖 新人津贴 公司 四、新人利益比较 * * 拿个后六个月奖励必须完成当月0.4Q，否则不予发放 答案：1、 1800 1800 2、 600 0
文档评论（0）