2018中级经济师考试 人力资源管理专业知识与实务 章节考点精练与解析 完整版.docVIP

第一章　组织激励 一、单项选择题 1、“如果较高层次需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（　）。 A、马斯洛的需要层次理论 B、赫兹伯格的双因素理论 C、奥尔德佛的“挫折—退化”观点 D、麦克里兰的三重需要理论 2、动机的要素包括（　）。 A、决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为 B、努力的水平，即行为的努力程度 C、坚持的水平，即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为 D、以上都是 3、下列关于动机的表述正确的是（　）。 A、外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身 B、出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿 C、出于外源性动机的员工看重的是工作本身 D、外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为 4、下列关于激励的陈述不正确的是（　）。 A、激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程 B、从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励 C、从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励 D、激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用 5、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（　）。 A、人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要 B、人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同 C、