就业信息的收集与处理与面试技巧课件.pptVIP

大学生就业指导系列课程;什么是就业信息;就业信息的收集与处理 ;就业信息的收集与处理 ;就业信息的收集与处理 ;就业信息的收集与处理 ;（1）用人单位的准确全称、联系方式。（如人事部门联系人、电话、通信地址、邮政编码、E-mail等） （2）用人单位的隶属关系。市属单位要搞清上级主管部门(指人事管理权限)，中央单位应搞清主管部、委、总公司等情况(人事档案管理关系)。 （3）用人单位的企业性质。诸如国有、私有、股份制、合资、外商独资、党政机关、学校、科研设计单位、部队、其他等。 （4）用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位。 （5）用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等等。 （6）用人单位的福利待遇(包括薪金、福利、保险、奖金、住房、培训、休假、工作时间、提薪机会等)。 ;就业信息的收集与处理 ;（1）求职意向（2）专业技能水平（3）兴趣爱好（4）公司性质、薪资待遇、工作地点等;公司名称：成都XX有限公司 招聘岗位：办公室行政助理（涉外） 岗位职责： 1、负责办公室日常接待工作，对外联络工作； 2、负责办公室日常公文的拟稿和收发文工作； 3、负责总经理日常活动行程的协调和落实； 4、负责公司网站、刊物的编辑工作。 岗位要求： 1、男性、175CM以上、形象气质佳、会驾驶； 2、中文相关专业毕业，外语CET6以上； 3、具有较强的文字