层次分析法在高校藏书楼管理的应用研究.pdfVIP

层次分析法在高校图书馆管理的应用研究 摘 要 管理贯穿于高校图书馆的各个方面，从管理者的决策、规划、人员选 用，到一般馆员的日常业务、工作、服务的开展，因此，要想得到高校图 书馆管理的高质量，必须建立完善的图书馆管理评价体系，将影响图书馆 管理的各种因素置于全面的控制下． 目前，图书供应商选择和学科馆员聘用等已经成为高校图书馆管理的 重要方面，本论文应用层次分析法和问卷调查研究高校图书馆管理的热点 问题，构建评价指标体系． 论文从理论与实证两个方面进行研究，围绕高校图书馆“日常业务、 管理者对人员选用、服务、数字资源”四个方面展开，主要内容如下： l、在综合文献和问卷调查基础上，比较科学地提出了选择图书供应商 和学科馆员胜任特征的评价指标体系． 2、应用层次分析法原理，由评价主体针对评价指标两两对比，构造两 两比较的判断矩阵，通过计算判断矩阵最大的特征值对应的特征向量给出 评价指标的权重． 3、构建了选择图书供应商、人员选用、读者满意度和数字资源评价模 式． 本文形成的高校图书馆管理理论知识，为高校图书馆从总体上把握自 身的优势和劣势，科学管理和决策现实问题提供一种有益的思路