企业工会主职责.docVIP

企业工会的主要职责（基本任务） 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。 二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。 三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。 五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。 六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。 七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。 八、维护女职工的特殊利益。 九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。 十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企事业。 工会委员会的职权 工会委员会在工会会员大会或会员代表大会闭会期间，行使以下职权： 一、负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作，承担企业职工代表大会工作机构的职责，代表职工同企业行政签订集体合同或专项协议。 二、主持会员代表大会代表的选举工作。 三、负责筹备工会会员大会或会员代表大会。 四、讨论决定工会的重要工作安排和有关重大问题。 五、对工会领导人选的变动提出意见和建议。 六、审查和批准下级工会会员大会或会员代表大会的召开和选举结果。 七、讨论任免工会的工作人员。 八、讨论决定工会的财务预决算。 九、根据工作需要提出工会的工作机构设置方案。 工会委员会的基本任务 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。 二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督。工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。 五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。 六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和监督企业行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。 七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。 企业工会主席的职权 一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。 二、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。 三、以职工首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。 四、代表和组织职工参与企业民主管理。 五、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。 六、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。 七、向上级工会报告重要信息。 八、负责管理工会资产和经费。 工会经费审查组织的职责和任务 一、审查工会经费收支预决算和资产管理情况，监督贯彻执行国家财经政策、纪律和工会财务工作方针、制度。 二、督促工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主。 三、检查工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。 四、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会资产现象进行斗争，对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的单位和个人，建议给予表扬、奖励。 五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、资产管理提出改进意见和建议，促进完善各项财务制度。 六、工会组织机构变动和财务、资产管理负责