油田企业人力资源管理思路和方法探析.pdfVIP

油田企业人力资源管理思路和方法探析 郭琦，金伟 长庆油田分公司第三采油厂 陕西 延安 717600 摘要：在社会经济市场多元化发展的过程中，人力资源管理发挥着重要的作用， 是很多企业发展运行的基础工作，油田企业的人力资源的有效管理也是企业发展 的前提。本文对油田企业人力资源管理的指导思想进行了简单的讨论，分析了人 力资源管理中存在的问题，并提出了加强人力资源管理的方法，希望对油田企业 人力资源管理提供有价值的参考，促进企业人力资源管理水平的提高。 关键词：油田企业；人力资源管理；人力资源管理制度 前言：人力资源管理不仅影响企业的发展，对企业员工自身潜能和能力的开发也 有着重要的作用。我国现阶段石油企业中人力资源管理虽然有所进步，但长期的 实践表明，现在的人力资源管理中仍存在一些问题，人力资源的管理方式和管理 理念已经不能满足企业发展的需求。因此，研究油田企业人力资源管理对企业来 说有着重要的现实意义，是企业发展和壮大的重要途径。 一、油田企业人力资源管理的指导思想 油田企业由于其工作内容的特殊性，涉及的工作内容都是与油气相关的勘探 工作，这些工作现场大都是在比较偏远的山区或者比较荒芜的区域，这些工作局 域的地形地貌往往比较复杂