从《三国演义》看曹操用人之利弊 毕业论文.docVIP

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点 汉语言文学专业毕业论文 从《三国演义》看曹操用人之利弊 姓 名： 学 号： 071171062 专 业： 汉语言文学 学 校： 周口广播电视大学 指导教师： 郭 勇 完稿日期： 2009年4月 从《三国演义》看曹操用人之利弊 摘　要：《三国演义》中曹操统一北方、成就一番霸业，这与他求贤若渴，善于用人是分不开的。他的用人之道在当时那个乱世纷争的年代是出类拔萃的。本文主要论述曹操用人的成功之道和失误之处，从曹操爱才、惜才、识才、用才、谅才等方面展现了曹操对人才的渴求与关注，同时也谈及曹操在任用人才上的失误。他的用人之道不但在当时，而且对于后人都有很大的启示。 关键词：三国演义 曹操 用人之道 成功之道 失误之处 东汉末年的三国，是一个大动荡的时代。以曹操、刘备、孙权为代表的魏、蜀、吴三家，为争夺全国的统治权，展开了一场又一场生死激战。若建非常之功，必待非常之人。三国的创立者，都知道人才对他们功业的极端重要。他们在争夺人才中争天下，在争夺天下中争人才。从一定意义上说，三国的军事较量，实是一场争夺人才的大战。盛衰之