如何为上司得力助手.ppt

先处理心情，再处理事情坚持与变通包容他（她）制造良好的工作氛围让我们在一起你的未来在哪里寻找你的助理 助理最基本的职业操守助理应具备的能力他（她）是谁？个性不合是正常的事培养默契永远的配角你该说什么说到不如做到 一、助理最基本的职业操守 二、助理应具备的能力 三、他（她）是谁？ 三、他（她）是谁？ 四、个性不合是正常的事？ 四、个性不合是正常的事？ 五、培养默契 五、培养默契 六、永远的配角 六、永远的配角 七、你该说什么？ 八、说到不如做到 八、说到不如做到 九、做到不如马上做到 九、做到不如马上做到 十、先处理心情，再处理事情 十、先处理心情，再处理事情 十一、坚持与变通 十一、坚持与变通 十二、包容他的缺点 十二、包容他的缺点 十三、我代表他 十三、我代表他 十四、制造良好的工作氛围 十四、制造良好的工作氛围 十五、让我们在一起 十五、让我们在一起 十六、你的未来在哪里 十六、你的未来在哪里 十七、寻找你的助理 别让别人偷走你的梦 规划生命的格局 坚定自己的理想、目标 美国总统威尔逊：我们因有梦想而伟大，所 有伟人都是梦想家 你的梦想不是梦 一步一个脚印，踏踏实实做事 保有一颗谦和的心，诚诚恳恳做人 坚持到底 * * 内容简介 内容简介 做到不如马上做到 先处理心情，再处理事情坚持与变通包容他（她）制造良好的工作氛围让我们在一起你的未来在哪里寻找你的助理 任何职业都有其职业道德，助理应具备的职业操守是什么？ 服从是助理最基本的素质 忠诚是助理最基本的品德 保密是助理最基本的原则 勤奋是助理最基本的态度 不仅要称职，还要有灵性 不仅要健谈，还要思维敏捷，行文流畅 不仅要深思熟虑，还要讲究策略，令人信服 不仅要敬业，还要积极主动 不仅要善于合作，还要勇于承担 不仅要做上司的代办人，还要知道自己的权限 你了解你的上司吗？ 是否了解上司所在国家或地区的历史背景 和政治文化； 是否尊重上司的民族习惯； 是否充分了解上司所管辖的工作范围； 是否了解他的优缺点及个性。 他（她）是属于什么典型的领导 魅力型的领导 交易型的领导 变革型的领导 愿景型的领导 有了解，才有认同；有认同，才有接受； 有接受,才有共识。 个性不合，不代表观念不同 个性不合，不代表沟通有阻碍 个性不合，不代表思维方式有差异 个性不合本来就是一件合乎逻辑的事 承认有差异，才能面对事实； 酸与咸、快与慢，通常能搭配成中和 择其善者而从之，其不善者而改之； 让时间去证明一切； 世界上原本就没有两片相同的树叶，只因长在同一棵树上，才越长越象。 取人之长，补己之短 相同的羽毛，自然会聚在一起 试着和上司聊天，听他（她）发牢骚 和上司共同分享一本书、一首歌、一段往事 及时向上司汇报心得。 做上司最好的录音机 记住上司说的每一句话 随时可以正确无误的转达上司的心声 做上司肚子里的蛔虫 了解并理解他（她）的处境 设身处地得为他（她）着想 猜想他（她）会问你什么问题 随时准备回答上司的问题 永远比他（她）快一步 上司和助理的关系 雇佣和被雇佣的关系（服从他） 师长和学生的关系（尊重他） 同事和同事的关系（配合他） 演好每一场戏 用配角的眼神仰慕他 努力让他有更尽情的发挥 为他喝彩、为他忧伤 扮演好自己的角色 上司永远是正确的，如果有错，找助理 即使你不同意他的意见,你必须忠实的执行 把上司陪衬得更像别人眼中正义的主角 水涨船高 做他忠实的听众 高处不胜寒，他需要减轻压力 他有很好的愿景，希望得到别人的肯定 不要急着说，不要抢着说，要想着说 说话慢一点，思考快一些 多洒香水，少吐苦水 点到为止，适可而止 说,代表你的思想；做,代表你的能力，不要说“我做不到”，任何事情要先试试看 怕什么呢？先经历再说 青春不要留白 多做自己没有做过的事 做错了，改！最怕是不做不错 用正确的方式做正确的事情 方法最重要 什么事是该做的，有所为有所不为 所谓的“绅士”是：所做的事不是自己想做 的事，而是自己应该做的事。《挪威的森 林》 追踪！追踪！再追踪！ 你要给上司一个什么样的结果？ 提前完成上司的任务 给自己时间，来得及改正错误 还有