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北京高校物业管理服务及费用评估标准
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北京高校物业管理服务及费用评估标准
2007版
编制说明
为推进北京高校后勤社会化改革,规范物业管理服务及相应收费标准,根据北京市有关法规及收费办法,结合北京高校实际,由北京高校物业管理专业委员会、公寓管理专业委员会、服务专业委员会讨论,制定此标准,建议北京各高校参照执行。
为了便于理解和把握,现就有关编制要点做以下说明:
一、分类
“指导标准”共划分为16大项门类管理服务,其中包括:消防治安、教学楼办公楼学生公寓保洁、教学楼办公楼学生公寓综合管理、校园环境绿化保洁、供配电运行维护、电梯运行维护、二次供水运行维护、自备井运行维护、浴室茶炉蒸汽锅炉运行维护、供暖运行维护、空调运行维护、教学楼办公楼学生公寓房屋及设施设备小修维护、邮政服务、特约服务、企业管理、校园住宅区物业管理服务。
二、编制的指导思想
1、在编制中,凡与国家或北京相关法规接近的门类,依据法规编制标准。本标准编制共引用法规6份,涉及管理服务8项;
2、在编制中,凡没有国家或北京相关法规可借鉴的文件,依据高校后勤管理服务实际并广泛征求意见的基础上编制标准,包括:消防治安、教学楼办公楼学生公寓保洁及综合管理、供配电运行维护、自备井运行维护、浴室茶炉蒸汽锅炉运行维护、空调运行维护、邮政服务、特约服务、企业管理,共计10大项;
3、在门类划分及表格设计上,尽量做到细化、量化,使大多数管理人员和操作人员易于理解、掌握和实际运用,如清扫、保安、供暖等项,是按面积配置人员,再按岗位设计人工费率;楼管、中控是按数量、行规配备人数,再按岗位设计人工费率。这种设计方法直接反映了运行成本;
4、将执行劳动法增加的费用纳入人员成本核算,包括:工资、社会保险、加班费;
5、学校提供的经营性资产不纳入“指导标准”体系。需要指出的是,物业管理服务不是不要经营开发,而是要把经营性资产与物业费严格清晰地分开。经营性资产应该实行托管,通过招投标承包上交经济任务。
三、适用范围
“指导标准”适用于北京高校除餐饮、外事接待以外的后勤管理服务,并作为指导性文件参照执行,不做硬性规定。
四、注意事项
1、人员费用包括:培训、电话、工资、保险、劳保、加班等费用,不含住房费;
2、 2006年北京市最低工资标准为640元/月;
3、人员费用适用于社会招聘的务工人员,并根据北京市公布的平均工资增幅相应进行调整;
4、所列收费标准如没有特殊标注均视为按年度计算,所列面积如果没有特殊标注均视为建筑面积;
5、学校应向物业管理单位提供所管服务面积的4 — 6‰的管理用房;
6、“指导标准”解释权为北京高校后勤研究会物业专业委员会,并将在实际运用中作补充修改。
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