大建中心小学2015-2016绩效方案设计.docVIP

重庆市荣昌区盘龙镇大建中心小学 关于2015年9月-2016年8月 奖励性绩效工资实施方案 为了建立更趋合理、充满活力的教育系统事业单位工资分配激励制度，根据荣昌教育委员会《关于核发2012年9-2013年8月义务教育阶段学校绩效工资的通知》（荣教政发（20136）94号），在2015年执行并总结经验的基础上，制定出本实施方法。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以奖励性绩效工资为导向，逐步完善学校和教师绩效考核评价制度，调动广大教职工工作积极性。 二、基本原则 按劳分配，优绩优酬；民主公开，程序规范；顾全大局，确保稳定。 三、实施范围 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校及其2015年9月1日及以后的正式在编在岗工作人员。 在2015年9月1日后有教职工调动的单位，根据考核结果按在职在岗领取工资的实际月份分配奖励性绩效工资。 四、奖励性绩效工资分配原则 奖励性绩效工资是财政部门对学校的年度工作目标完成情况的考核结果核定给学校，用于学校对教职工工作绩效考核的专项经费。奖励性绩效工资不是职工正常调资，是在教职工完成本职工作任务后，根据工作绩效而进行的奖励。 单位的考核 直属学校和各镇街教育管理中心由县教委考核；镇街所属学校由各镇街教育管理中心考核。 初中和寄宿制小学为一类；非寄宿制小学为二类。二类学校系数为1，一类学校系数为1.1。 本学年度按照学校现有教职工总数