XX（集团）有限公司《劳动合同如何规范填写》培训课件.ppt

如何规范填写劳动合同？;;劳动合同的定义：; 那么，一份怎样的劳动合同才能算是一份规范的劳动合同呢？下面我们就来学习一下如何规范填写劳动合同，以及在填写过程中我们需要注意的一些细节问题。 ;首先，我们需要了解的是劳动合同的主要构成元素。; 其中，第一、二、三、四、五、八部分的空缺内容是需要劳动者来填写的。当然，开头处和落款处的乙方签名必须得依据身份证上面的姓名填写，不得空缺。 ;各项内容填写规范：;一、劳动合同期限 起止日期倒推为一天，其中试用期为三个月。 例如，本劳动合同期限为三年，从2012年6月1日起，至2015年5月31日止，其中试用期为3个月，从2012年6月1日起至2012年9月31日止。 二、工作地点 不得有空白，其中公司名称可和甲方不一样。 例如，甲方根据工作需要，安排乙方在XX总部公司人力资源??门任职，工作地点上海市。 ;三、工作任务和条件 工作任务、岗位名称可多岗和模糊定义。 例如，（一）、乙方同意甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方行政人事助理工作岗位（职位），规定具体任务。 四、工作时间和休息休假 工作时间为工时，综合工时必须到相关劳动局备案。 例如，（二）、甲方在乙方岗位实行标准工时工作制度。（填写：标准、综合或不定时） ;五、劳动报酬 试用期工资可约定，但不能低于转正后工资的80%，转正后工资不得低于国家规定的最低工资。 例如，（二）、按照甲方工作制度规定，乙方月基本工资报酬试用期为2880元月，转正后为3600元月。 八、社会保险和福利待遇 保险缴纳地址可与工作地址相同，如地址不同，必须有双方同意的地址变更。 例如，甲、乙双方必须按照国家有关规定同事结合甲方的具体情况向社会保险机构缴纳社会保险费，由于甲方所在公司工作流动性大，经征得乙方同意，甲方在上海市为乙方办理社保手续。本合同签订前应补缴的，由乙方自行负责。;Thank you !