职业化头脑风暴PPT.ppt

人力资源部 2009、02、16;绕口令PK1;绕口令PK2;绕口令PK3;体验一下;;;;;旁观者?;整个“德隆王国”轰然倒塌，一个巨大的股市神话不再传奇。曾经独领中国冰茶市场风骚的“旭日升”陨落了，曾经独占中国火腿市场鳌头的“春都”花谢了，当年辉煌一时的三株、爱多、秦池、银广夏、沈阳飞龙、百龙矿泉壶、亚细亚……现在几乎都成了历史名词。;大背景二:你在和谁竞争?;大背景三:平台成长时,你如何成长?;;面对竞争，追逐梦想，德鑫公司必须成长！ 随着德鑫的成长，每一个德鑫人也必须成长！ 如果你不成长，你就将被淘汰！ 只要你想，一切皆有可能！ 只有你想，一切才有可能！;你应该是谁?;为什么如下企业能够基业长青， 而大多数的企业昙花一现？;为什么外企员工普遍受到人们的尊敬?;员工的 职业化;业余选手VS职业选手;业余选手VS职业选手;业余选手VS职业选手;业余选手VS职业选手;业余选手VS职业选手;业余选手VS职业选手;;;业余选手VS职业选手;头脑风暴PK;头脑风暴会;企业与员工之间的关系是商业交换关系; 什么是职业化？; 职业化，表达的就是: 从职责要求出发， 创造出相应的业绩或价值， 少一点狭隘的主人翁意识，多一点雇佣 感就是职业化。 建立“雇佣感”可以帮助我们懂得，企业 与员工之间本质上是商业交换关系。;职业化的三大基石; 职业化是商业原则在个人身上的深刻体现。职业化底线是创造应有的业绩或价值，是“在其位，谋其政，得其果”。;不要只做我告诉你做的事,请做需要做的事;日结果是一张价值单！ 是个人成长单！;打工皇帝：霍建宁（和黄董事总经理）;职业化的人要有商业思维，从结果出发考虑问题。;史上最牛的女秘书;秘书针锋相对;秘书针锋相对 ;结果;思考;职业化的基本要求是敬业！要遵从客户价值，敬畏自己的职业，全心投入！;敬业;来自美国心理学博士的一个调查报告;调查对象之一：苏珊，美国证券业风云人物 出身于中国台北的一个音乐世家，从小受到很好的音乐启蒙教育，非常喜欢音乐。 “老实说，至今为止，我仍不喜欢自己所从事的工作。如果能够让我重新选择，我会毫不??豫地选择音乐。但我知道那只能是一个美好的‘假如’了，我只能把手头的工作做好……” ;问题？;苏珊的答案：对自己负责。有责任感可以创造奇迹;敬业: 做100%责任的职业人!;职业化的专业 所谓专业化意味着对所做的工作具备更高的知识和技能，是在市场规则与客户价值下的勤奋、认真与专注， 一分耕耘一分收获。 ;专业选手是如何炼成的?;看看什么叫做专业选手？什么叫做专业训练？;专业的知识和技能水准是训练出来的! 是勤奋、专注和坚持的产物！ 专业选手就要提供专业水准的结果！;一句话来概括职业化?;香港特首曾荫权： “我要打好这份工”;香港特首曾荫权： “我要打好这份工”;把从政看做打工，看似毫无理念。可香港人吃的就是这一套，香港人从来不好空谈，没有比“打好这份工”更实际的做人态度了。 不要小看打工，用心打工就是专业伦理，一旦专业起来那可是真能置生死于度外的。 “非典”期间，香港的威尔斯亲王医院几乎沦陷，不知垮下了多少医生护士，但还是有更多的医护人员告别家人前仆后继地冲向前排队上阵。他们可有喊过任何动听的口号吗？没有，他们只不过是“打好这份工”罢了。 ;打好这份工!; 中场休息10分钟