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统筹安排,抓好团结干部文化学习 　　编者按： 　　当前，广大团干部为适应“四化”要求兴起了“学习热”，这是值得称道的。然而，也普遍地遇到了一个问题，即如何处理好本职工作和学习的关系。这里发表的两篇文章，分别介绍了上海团市委和中国科学院团委的有关做法，可能会给大家一些启发。 　　为了加快我国现代化建设的步伐，党中央采取了一系列措施，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化；同时在青年职工中认真进行文化和技术补课，积极培养又红又专的合格人才。 上海同全国一样，越来越多的团员青年，从自己的切身经验中认识到掌握科学文化和政治理论的重要，一个学科学、学文化、学技术、学政治理论的热潮已经兴起，仅工交、财贸系统，就有一百余万青工参加各类业余文化学习。在这个学习热潮中，团干部走在全市青年的前面。最近对轻工、建材等十个系统公司以上团的专职干部文化学习状况的调查表明：在总数313名专职团干部中，进各类学校或文化补习班学习的有262人，占83.7％。其中，读大专的84人，占32.1％；读高中的153人，占58.4％；读初中的25人，占9.5％。这些同志，绝大多数是坚持业余学习的。其他同志，不管是否已取得了文凭，也都在采取各种形式进行自学。许多团干部说：“过去我们三句话不离本行，现在是三句话不离读书。” 　　广大团干部看到了形势发展的需要，作为党的干部队伍的“第四梯队”，学习热情十分高涨。然而，由于学习热潮来势猛，发展快，波及面大，也给团的工作带来一些影响。有的单位组织学习，过多地占用了工作时间；有的团干部好高骛远，千方百计找门路考业余大学；部分团干部则为自己文化程度偏低而忧心仲忡，万分焦急。针对这些情况，团市委在反复调查研究的基础上，几次召开常委会进行分析研究。大家感到，团干部迫切要求学习是一件值得高兴的大好事，关系到培养和造就又红又专的一代新人，关系到党的干部队伍是否后继有人的大问题。团组织能否在团员、青年包括团干部学习文化的问题上有所作为，是开创共青团工作新局面的一个重要课题。大家认为，团市委要以满腔热情支持和关心团干部的文化学???，为他们积极创造条件；同时切实加强教育、引导，努力使“学习热”经久不衰，沿着正确的轨道前进。 　　团市委通过工作会议和《上海团讯》等渠道，肯定广大团干部的学习热情，引导团干部树立明确的学习目的，正确处理好三个关系，坚持三个“第一”：工作与学习，工作第一，强调团干部不仅要在时间的安排上保证工作第一，而且应该把自己的主要精力放在工作上。知识与文凭，知识第一，文凭是衡量一个人知识水平的依据之一，但不是唯一的依据，提倡团干部振奋精神，循序渐进，讲求真才实学，切忌好高骛远。组织与个人，组织第一，要求团干部从党性原则出发，服从组织的统筹安排。许多团干部表示：要以顽强拼搏的精神，既率先学习，又育人成才，努力做到工作学习“两不误”、“双肩挑”。 　　团市委发动区、县、局、大专院校团委共同为团干部的学习积极创造条件，做了三方面工作： 　　一、逐级关心，广开学路。团市委在有关高校的支持下，利用上海团校的有利条件先后办起了团干部脱产专修班和团干部业余大专班，经过考试选拔，已经招收了400名专职团干部，今后每年计划招收160名。团市委还要求各区、县、局团委多想办法、多请教员、多开课堂，层层开展学习辅导，努力为基层团干部广开学路，受到了广大团干部的欢迎。机电一局系统的专职团干部中原来存在着“三多”现象：一是意见多，认为团组织只要团干部工作，不关心他们的学习；二是自找门路的多，团干部到处打听进校学习的事；三是漫无目标报考的多。对此，局团委在局党委支持下，除了统筹安排一些团干部报考电视大学、业余大学、夜大学和干部专修科以外，还主动与上海教育学院联系并达成协议，办起了中文专科业余进修班，录取了局团委委员、公司和大厂专职团干部共56人参加学习。原来存在的“三多”现象基本消失了。团干部比过去更安心和热爱团的工作，工作的劲头更足，全局团的工作出现了新的生气。手工业局及所属公司团委也同有关学校达成协议，先后办起了三个大专单科辅导班和六个高中文科辅导班，入学团干部有二百多人。不少团干部反映，上级团委这样关心我们的学习，我们搞工作就没有后顾之忧了。 　　二、从实际出发，分类指导。由于师资等方面条件的限制，团干部不可能都在近期内入学深造。为此，团市委要求各级团委从实际出发，对团干部的学习进行分类指导，提倡走自学成才之路。团市委利用青年宫这一阵地，近年来先后举办了数、理、化、文、史、哲、经等各种专题讲座一千五百多场，听讲青年达120万人次，其中不少是团的各级干部。仪表局团委设立了青年学习辅导中心，并要求各公司团委设辅导站，各厂团组织设辅导点 各车间团组织设辅导组，全局初步形成了多层次的辅导网。仅局团委辅导中心今年六月开设的语文、政治、历史等七类学科的