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哈尔滨市建筑领域用人单位 劳动保障诚信等级评价手册 哈尔滨市人力资源和社会保障局 说 明 第一条 为推进建筑领域用人单位诚信体系建设，构建诚实守信的用工环境，根据国务院《劳动保障监察条例》及《黑龙江省劳动保障诚信等级评价暂行规定》的相关要求实行本劳动保障诚信等级评价手册。 第二条 本手册适用于在本行政区域内从事建筑活动的开发建设单位、建筑业企业。 第三条 本劳动保障诚信等级评价是对用人单位在生产经营过程中遵守劳动保障法律法规，履行责任和义务的总体评价。 第四条 本劳动保障诚信等级评价总分值为100分，由高分到低分划分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级。 （一）优秀（绿牌），得分90分（含90分）以上； （二）良好（蓝牌），得分80-90分（含80分）； （三）合格（黄牌），得分70-80分（含70分）； （四）基本合格（红牌），得分60-70分（含60分）； （五）不合格（清除建筑市场），得分60分以下（不含60分）； 第五条 建筑领域用人单位有下列情形之一的，诚信等级评价实行一票否决： （一）拖欠农民工工资，经有权机关核实认定后拒不还欠的； （二）引起异常、越级、群体上访，影响社会稳定和正常社会秩序，经核实确实存在严重侵害群众利益行为，造成恶劣社会影响的； （三）拒不接受配合劳动保障监察情节恶劣的； 用人单位出现一票否决情形的，诚信等级评价分值一次性降为0分，按照不合格企业处理。 第六条 根据评价结果对用人单位进行差异化管理： （一）总评优秀（绿牌），按照工程造价的1%收缴农民工工资保障金； （二）总评良好（蓝牌），按照工程造价的2%收缴农民工工资保障金； （三）总评合格（黄牌），按照工程造价的3%收缴农民工工资保障金； （四）总评基本合格（红牌），按照工程造价的4-5%收缴农民工工资保障金； （五）总评不合格的用人单位将进行网上公示，依法限制在本市从事建筑活动，不收缴其农民工工资保障金；连续两年不合格的，清出本市建筑市场，建议资质管理部门依法吊销其资质证书； （六）对总评基本合格（红牌）的用人单位实行重点列管，对其整个经营、建筑施工过程中的用工行为和工资支付实行专人全程监控； （七）无故不参加诚信等级评价的用人单位按照总评基本合格（红牌）相关规定处理，无故连续2年不参加诚信等级评价的用人单位按照总评不合格的相关规定处理； 第七条 用人单位对存在的问题在规定期限内整改合格后，取消原扣分。 第八条 受评用人单位对评价结果持有异议的，可向市劳动保障监察局提出书面申诉，由劳动保障监察局对申诉内容进行核实、处理和答复。 哈尔滨市建筑领域用人单位 劳动保障诚信等级评价表 本评价表适用于在本市行政区域内注册的开发建设单位、建筑业企业以及在本市从事建筑活动的外埠用人单位。 劳动保障监察网格编号： 用人单位基本信息 单位全称（章）： 工商营业执照注册号： 组织机构代码证号： 地方税务微机编码 ： 养老保险代码： 失业保险代码： 医疗保险代码： 法定代表人姓名： 联系方式： 人力资源负责人姓名： 联系方式： 单位详细地址： 邮政编码： 诚信等级评分表： 类 别 评价标准 评分 加分 扣分 开 发 建 设 单 位 加分项 □合同签订率100%，内容规范﹢2分。 □在规定时限内劳动用工备案率100%﹢2分。 □按照规定办理社会保险登记并足额缴费，每项+0.5分。 □技术工种从业人员持证率100%﹢2分。 □连续3个项目按时足额缴纳农民工工资保障金+3分。 □连续3个项目无拖欠建筑施工企业工程款现象+3分。 减分项 劳动 合同 □没有签订劳动合同-3分。 □合同签订率不足100%的-1分，70%以下-2分。 □合同内容签订违反劳动合同法相关规定-1分。 用工 管理 □未建立职工名册的-3分。