XX市总工会2012年工作计划及考核要求.docVIP

XX市2012年工作计划及考核要求 2012年，我市工会工作的总体要求是：牢固树立变化变革、敢于担当的理念，以现代文化为引领，围绕实现XX市经济开发区建设目标，全面贯彻落实市委十届二次全委扩大会议精神和上级工会会议精神，努力建设“党委放心、企业欢迎、职工信任”的工会组织，全面推进全市工会工作创新发展。为切实将2012年我市工会工作贯彻落实到位，现将2012年对基层工会工作要求制订如下： 一、开展创争活动，为区域经济发展做贡献 1、围绕XX大建设、大开放、大发展，落实市委十届二次扩大会议精神，在本单位各族职工中开展宣传发动、投身建设、维护稳定三项工作，有方案、有措施、有落实。 2、围绕经济建设，开展建功“十二五”职工经济技术创新主题劳动竞赛，“工人先锋号”，“三好职工”等创争活动，有内容，有载体，有实效。 3、深入职工群众，加强对工会工作和职工思想动态信息网络建设，建立信息，报送工作机制，及时上报各类信息，工作动态和群体突发性事件。 4、结合单位实际，积极组织开展职工技术比赛每年不少于一次，并积极参加全市的职工技术大比武活动。 5、做好本单位先进人物评选、管理、服务工作，及时完成先进人物生活状况调查登记上报工作，发挥先进人物带头作用，做到档案健全，管理规范，服务到位。 二、劳动保护与保障 1、建立和完善工会劳动关系保护监督检查网络，有效开展以“安康杯”为重点的劳动保护监督检查活动，依法维护职工的劳动安全卫生权益。 2、开展创建劳动关系和谐企业创建活动，及时了解协商解决本单位劳动关系中出现的矛盾和问题，有专人负责法律援助，法律咨询和信访工作。 3、各基层工会开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份“双亮”活动，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在一线”，普遍建立基层工会干部联系职工群众服务卡，增强基层工会活力，做好职工群众工作 4、深入开展“送温暖”工程和“金秋助学”活动：依托XX市困难职工帮扶中心，建立基层工会帮扶站，成立困难职工互助基金机制，有专人负责，做好困难档案管理，规范安全。 5、广泛开展“双爱双评、实现共赢”活动，充分调动经营者和职工群众两个方便的积极性，形成促进企业发展的合力。 三、落实“两个普遍” 1、做好基层职代会工作的指导，建立职代会制度或其他民主管理制度，按照《自治区职工代表大会条例》要求，代表构成合理，会议(制度)程序规范、建档符合要求，凡涉及职工利益的问题均能提交职代会(职工)审议、讨论、通过；积极探索非公有制企业民主管理形式。普遍开展工资集体协商要约行动，签订集体合同，保障企业职工权益。 健全乡镇（街道）、社区和企业“小三级”工会组织网络；有效开展“五好”基层工会组织创建活动，基层工会干部工作到位，管理规范。 重视工会干部培训工作，通过选送、委派、轮训等方式对工会干部进行上岗和更新知识培训，在岗人员持证上岗。 职工之家建设规范有序，按照创争工作标准,积极申报。积极参加职工书屋创建工作，为职工提供文化学习平台。 四、工会自身建设 工会组织机构和领导班子健全，人员到位，按时换届。基层工会社团法人资格证书各项手续齐备。 单位经审工作规范，制度健全，严格执行财经纪律，工会经费使用安全有效，开支合理，帐目清晰、票据齐全。 完成“工人日报”, “工人时报”征订工作，根据自身工作，每年至少形成一篇高质量的调研报告。 各基层工会根据工作需求，制定受援规划，主动向市总工会申报，配合开展实地考擦，服务保障工作，建立工会系统援喀长效联系机制。 五、教育工会工作 教育工会完成年度建功立业工程工作，建功立业活动率达80%以上，至少组织一次技能竞赛活动。 推动学校教代会，校务公开工作的规范化，制度化建设 。教代会，校务公开建制率100%。 配合党政积极开展教职工队伍活动，组织教职工教学技能培训，岗位培训，双语培训，组织师德建设活动，至少组织一次师德宣传教育活动。