推进社会管理制机制创新.docVIP

推进社会管理体制机制创新 　　自泰安市2010年被列为全国35个社会管理创新综合试点城市以来，岱岳区进一步深化行政管理体制改革，创新体制机制，理顺职责关系，推进社会管理创新与改善民生有机结合，卓有成效的创新实践在不断激发社会活力的同时，建立起衔接配套、整体联动、规范高效的社会管理工作新格局。 　　一、深化体制改革，创新社会管理机制 　　（一）深化体制改革。在深化区政府机构改革中，整合维稳力量，构建“调解大格局”。一是成立区社会管理创新委员会，16名县（副县）级领导分别担任委员会主任或副主任，49个区直部门“一把手”为委员会成员，从全区抽调精干力量，集中时间、地点、人员、精力办公，以区委、区政府名义下发了《岱岳区社会管理创新实施方案》、《岱岳区社会管理创新工作项目分工》等重要文件，确保社会管理创新工作顺利进行。二是单独设置“区信访事项复查办公室”，规范信访复查工作，健全防范、排查、化解、巩固四项机制。三是制定实施《关于健全完善四项机制切实做好社会矛盾纠纷化解工作的意见》，形成了党委、政府统一领导，相关部门协调配合、各负其责、齐抓共管的工作新格局。 　　（二）优化机构设置。区法院设立未成年人案件综合审判庭，受理涉及未成年人权益的民事、行政案件；区检察院设立未成年人刑事检察科，办理未成年人犯罪案件，开展青少年法制宣传教育工作；成立区人民法院审判管理办公室，负责监督执行社会矛盾纠纷调解工作